Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!
Blog

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!

Piše: Ivan Jakoljević Danes redko kdo nima mobilnega telefona, do interneta je možno dostopati praktično povsod in preverjanje neke informacije je po navadi oddaljeno le nekaj klikov. Z razvojem je tehnologija zavzela skoraj vsa področja človekovega bivanja in jih korenito spremenila. Pri tem delo ni nobena izjema in marsikatero delovno mesto pravzaprav  ne more obstajati … Nadaljujte z branjem

Mi pa merimo, zato da merimo
Blog

Mi pa merimo, zato da merimo

Piše: Eva Boštjančič Ljudje se radi primerjamo med seboj in pri tem pogosto iščemo podobnosti drug z drugim. Tako smo ženske rade podobne kakšni znani filmski zvezdi z velikimi ustnicami in tetoviranim telesom, moški pa se radi enačijo ali želijo vsaj biti podobni bogatemu podjetniku, ki se v Ameriki ‘ukvarja z okni’, ali ko pride … Nadaljujte z branjem

Se že veselite naslednjega sestanka?
Uspešnost in učinkovitost

Se že veselite naslednjega sestanka?

Sestanki predstavljajo eno izmed najpogostejših oblik komunikacije v organizaciji, ki zajema več kot dve osebi. Mnogim zaposlenim odvzamejo velik del delovnega časa, za vodje pa sestankovanje predstavlja eno izmed osrednjih aktivnosti delovnega dne. Njihovo prežemanje delovnega procesa, jih uvršča med temeljne nosilce ustvarjanja in širjenja organizacijskega znanja ter kulture (Boden, 1994; Nielsen, 2009; po Svennevig, … Nadaljujte z branjem

Merjenje delovne učinkovitosti
Uspešnost in učinkovitost

Merjenje delovne učinkovitosti

Piše: Irena Zupanc Uspešnost podjetja je v veliki meri odvisna od učinkovitosti zaposlenih. Ti morajo biti za to ustrezno podučeni o svojem delu, ga učinkovito opravljati in biti za to dovolj motivirani. V nadaljevanju bom predstavila merjenje delovne učinkovitosti na upravni enoti Celje, za konec pa bom dodala še primer dobre delovne učinkovitosti v podjetju … Nadaljujte z branjem

Psihologija dela v slovenski javni upravi – praktikum
Psihologija dela

Psihologija dela v slovenski javni upravi – praktikum

“Psihologija dela je prisotna prav v vsakem organizacijskem okolju, hkrati pa uresničevanje njenih teoretičnih spoznanj ter prenos raziskovalnih ugotovitev omogoča, da ustvarimo delovno okolje, polno zadovoljnih, zavzetih in uspešnih zaposlenih.” (Eva Boštjančič) Predstavljamo vam Praktikum, v katerem študentje drugega letnika podiplomskega študija Fakultete za javno upravo predstavljajo številne zanimive prispevke o temah, kot so: nagrajevanje, napredovanje v … Nadaljujte z branjem

Lahko izvršni kovčing pripomore k višji konkurenčnosti podjetja?
HRM

Lahko izvršni kovčing pripomore k višji konkurenčnosti podjetja?

Kovčing – več kot 2 milijardi vreden posel Uporaba kovčinga kot orodja za zviševanje učinkovitosti in razvoj v organizacijah se je v zadnjih dveh desetletjih bistveno povečala. Od ustanovitve Mednarodne kovčing zveze (International Coach Federation, ICF) leta 1995 se je število članov združenja dvignilo na 40.000 v več kot 100 državah in skupen letni prihodek … Nadaljujte z branjem