Računovodskih 30
HRM / Lastnosti trga dela

Računovodskih 30

Delovno mesto računovodje se je v zadnjih 30 letih korenito spremenil. Katere so tiste glavne spremembe in ali so te spremembe res zgolj pozitivne? V filmčku smo prikazali glavne spremembe na delovnem mestu računovodje v zadnjih 30 letih. Izpostavili smo tri obdobja: obdobje pred razvojem IKT, obdobje na začetku razvoja IKT in novosti v današnjem … Nadaljujte z branjem

Spremembe vodijo v napredek: potreba po prestrukturiranju šolskega sistema
Organizacijske spremembe in razvoj

Spremembe vodijo v napredek: potreba po prestrukturiranju šolskega sistema

Šolski sistem ne izobražuje za prihodnost, temveč sloni na znanjih, ki so bila za uspeh ključna v preteklosti. Tako delodajalci kot zaposleni morajo biti dovzetni za stalne spremembe, saj samo te prinašajo napredek in razvoj. Na spremembe v organizacijah se v povprečju navajamo od tri do pet let, včasih mine tudi cela generacija, torej 20 … Nadaljujte z branjem

Soočanje gibalno oviranih mladih z vstopom na trg dela
Lastnosti trga dela

Soočanje gibalno oviranih mladih z vstopom na trg dela

V današnjem času iskalcu zaposlitve, zaposlitev pomeni izziv in skorajda osebni projekt, hkrati pa tudi trg dela pričakuje vse bolj prožne, delovno zavzete in angažirane posameznike. Ranljive skupine so pri tem v manj ugodnem položaju, kar velja tudi za gibalno ovirane mlade, ki so pri načrtovanju in uresničevanju karierne poti soočeni z dodatnimi ovirami. V … Nadaljujte z branjem

Lahko z gotovostjo napovemo negotovost na trgu dela?
Lastnosti trga dela / Podjetništvo, samozaposlitev

Lahko z gotovostjo napovemo negotovost na trgu dela?

Kot svež samostojni podjetnik sem se zadnje čase v večji meri posvečal vprašanju, kaj samostojni podjetnik sploh pomeni v trenutni situaciji na trgu dela. Ob raziskovanju tega vprašanja sem prišel do nekaj zaskrbljujočih zaključkov in močne polarnosti v dojemanju podjetništva s stališča različnih družbenih skupin. Poleg lastnih izkušenj, seveda. V Sloveniji nekaj zadnjih let opažamo … Nadaljujte z branjem

Trg dela v prihodnosti skozi oči mladih
Lastnosti trga dela

Trg dela v prihodnosti skozi oči mladih

Trendi, projekti mladih in njihovi odzivi v anketi o prihodnjih oblikah dela, vabijo, da resno premislimo o oblikah šolanja, izobraževanja in usposabljanja: na ravni obveznega šolanja, dodatnega formalnega izobraževanja in dopolnilnega usposabljanja. Če prisluhnemo sporočilom mladih, bodo morale spremembe upoštevati več praktičnega dela pri konkretnih, življenjskih izzivih, vrhunskosti v mentorstvu, s poudarkom na učinkovitih oblikah sodelovanja ter soustvarjanja in vsestranskem razvoju osebnosti. In še enega njihovega povabila ne smemo … Nadaljujte z branjem