Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!
Blog

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!

Piše: Ivan Jakoljević Danes redko kdo nima mobilnega telefona, do interneta je možno dostopati praktično povsod in preverjanje neke informacije je po navadi oddaljeno le nekaj klikov. Z razvojem je tehnologija zavzela skoraj vsa področja človekovega bivanja in jih korenito spremenila. Pri tem delo ni nobena izjema in marsikatero delovno mesto pravzaprav  ne more obstajati … Nadaljujte z branjem

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?
Pozitivno organizacijsko vedenje

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?

Danes je na delovnem mestu zelo pomembna strast do dela, ki ga opravljamo. Kljub temu, da velika večina ljudi z lahkoto prepozna posameznike, ki jih v življenju ali delovnem okolju vodi strast do dela, pa naletimo na marsikatero težavo, ko želimo ta konstrukt teoretično opredeliti. Prvi razlog je ta, da kritiki raziskovalcem omenjenega fenomena očitajo, … Nadaljujte z branjem

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren
Blog

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren

Piše: Eva Boštjančič In kaj je danes modno v delovnih organizacijah? Včasih smo merili in želeli vplivati na delovno zadovoljstvo, danes pa iščemo zavzete in odgovorne zaposlene. Zavzetost ni zadovoljstvo, zavzetost je več kot zadovoljstvo, saj ji je dodana še motivacijska sestavina. In poleg tega, da zaposleni svoje delo opravljajo zelo zavzeto, od njih delodajalci … Nadaljujte z branjem

Ti spiš, jaz pa delam
Blog

Ti spiš, jaz pa delam

Piše: Sanja Sever Kava je skuhana, računalnik v polni pripravljenosti, pred mano pa kopica neurejenih papirjev. Okoli mene božji mir, iz daljave je slišati tiktakanje stenske ure v dnevni sobi. Ljubljanske ulice so se zavile v temni mrak, skozi katerega naletavajo nedolžne snežinke. Pri sosedih v stolpnici nasproti ni možno videti niti ene prižgane luči. … Nadaljujte z branjem

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)
Pozitivno organizacijsko vedenje

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)

V zadnji anketi ste odgovarjali na vprašanje o tem, kakšne posledice bi po vašem mnenju imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu. Kot vemo, so psi in druge živali v zadnjem času postali pomembni partnerji pri terapevtskem delu, v bolnišnicah, kot spremljevalcih slepih in slabovidnih ter pri učenju otrok z učnimi težavami. Vse bolj pogosto … Nadaljujte z branjem

Jutri delam od doma
Blog

Jutri delam od doma

Piše: Tjaša Fužir, mag. psih. Kakšne so pozitivne in negativne plati dela od doma? Ali je res to tako super, kot se sliši, ali pa je mogoče bolj naporno, kot zjutraj vstati, se urediti in oditi v službo ter delati v pisarni? Ob 7:00 zazvoni budilka, vstaneš in še v pižami prižgeš računalnik. Medtem ko … Nadaljujte z branjem

Delo med dopustom v povezavi z delovno motivacijo in zadovoljstvom
Pozitivno organizacijsko vedenje

Delo med dopustom v povezavi z delovno motivacijo in zadovoljstvom

Dopust je kot daljše obdobje odsotnosti z dela, podeljeno zaposlenemu, namenjen za počitek, rekreacijo ali potovanja in traja več kot dva dni. Tina Kastelic je v diplomski nalogi preučevala odnos dela med dopustom z delovnim zadovoljstvom in delovno motivacijo. Namen raziskave je bil preveriti, ali zaposleni med dopustom delajo vedno več, pri čemer so jo … Nadaljujte z branjem