Zakaj zaposlenim pomembne podatke predstaviti preko infografike?
Pozitivno organizacijsko vedenje

Zakaj zaposlenim pomembne podatke predstaviti preko infografike?

Piše: Simona Klančnik Živimo v svetu, kjer nas stalno obdaja ogromna količina informacij. To pa od nas zahteva veliko napora, koncentracije in časa, da izločimo iz množice podatkov tiste prave, ki jih iščemo in potrebujemo pri svojem delu. Če se zavedamo tega dejstva, lahko svojim zaposlenim olajšamo to nalogo in jim pomembne informacije predstavimo na … Nadaljujte z branjem

Kjer se prepirata dva, tretji pa … ?
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Struktura, kultura, klima / Zdravje in dobro počutje

Kjer se prepirata dva, tretji pa … ?

Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Saj poznate tisti rek: »Kjer se prepirata dva, tretji dobiček ima.« Morda to velja kot pribito dokler se to ne pojavi v kontekstu delovnega mesta. Si predstavljate, da se vaša dva sodelavca, s katerima se vi odlično razumete, nenehno prepirata, si mečeta polena pod noge in si izmenjujeta sarkastične … Nadaljujte z branjem

Povezanost motivacijskih dejavnikov in zadovoljstva pri delu
Odnosi z zaposlenimi

Povezanost motivacijskih dejavnikov in zadovoljstva pri delu

Termin motivacija izhaja iz latinske besede za gibanje (movere). Motivacija je razlog, zakaj nekaj počnemo oz., povedano drugače, usmerja posameznikovo ravnanje k želenim ciljem (Armstrong in Taylor, 2014). Zadovoljstvo pri delu pa je tema, ki že vrsto desetletij zanima raziskovalce s področja psihologije dela in organizacije. Posledično obstaja mnoštvo različnih teorij in definicij zadovoljstva pri … Nadaljujte z branjem

Povprečna starost zaposlenih se povečuje: Kako ta trend obrniti v prid vašega podjetja?
HRM

Povprečna starost zaposlenih se povečuje: Kako ta trend obrniti v prid vašega podjetja?

Piše: Simona Klančnik Dandanes je mogoče zaslediti trend staranja delovne sile. Tako se morajo vodje naučiti kako motivirati in ustvarjati pogoje, v katerih bodo vključeni ter produktivni tudi starejši zaposleni. Priča smo tudi soočenju dveh generacij, ki imata različne poglede druga na drugo in se bosta morali naučiti kako učinkovito sodelovati med seboj. S čim … Nadaljujte z branjem

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!
Blog

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!

Piše: Ivan Jakoljević Danes redko kdo nima mobilnega telefona, do interneta je možno dostopati praktično povsod in preverjanje neke informacije je po navadi oddaljeno le nekaj klikov. Z razvojem je tehnologija zavzela skoraj vsa področja človekovega bivanja in jih korenito spremenila. Pri tem delo ni nobena izjema in marsikatero delovno mesto pravzaprav  ne more obstajati … Nadaljujte z branjem

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?
Pozitivno organizacijsko vedenje

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?

Danes je na delovnem mestu zelo pomembna strast do dela, ki ga opravljamo. Kljub temu, da velika večina ljudi z lahkoto prepozna posameznike, ki jih v življenju ali delovnem okolju vodi strast do dela, pa naletimo na marsikatero težavo, ko želimo ta konstrukt teoretično opredeliti. Prvi razlog je ta, da kritiki raziskovalcem omenjenega fenomena očitajo, … Nadaljujte z branjem

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren
Blog

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren

Piše: Eva Boštjančič In kaj je danes modno v delovnih organizacijah? Včasih smo merili in želeli vplivati na delovno zadovoljstvo, danes pa iščemo zavzete in odgovorne zaposlene. Zavzetost ni zadovoljstvo, zavzetost je več kot zadovoljstvo, saj ji je dodana še motivacijska sestavina. In poleg tega, da zaposleni svoje delo opravljajo zelo zavzeto, od njih delodajalci … Nadaljujte z branjem

Ti spiš, jaz pa delam
Blog

Ti spiš, jaz pa delam

Piše: Sanja Sever Kava je skuhana, računalnik v polni pripravljenosti, pred mano pa kopica neurejenih papirjev. Okoli mene božji mir, iz daljave je slišati tiktakanje stenske ure v dnevni sobi. Ljubljanske ulice so se zavile v temni mrak, skozi katerega naletavajo nedolžne snežinke. Pri sosedih v stolpnici nasproti ni možno videti niti ene prižgane luči. … Nadaljujte z branjem