V organizaciji se nadrejeni pogosto znajdejo v situaciji, ko morajo zaposlenim sporočiti slabo novico. Te novice se lahko nanašajo na: negativno povratno informacijo o delovni učinkovitosti zaposlenega, zavračanje prošnje, odpuščanje itd. Podajanje slabe novice je težko – kot posledica podajanja slabe novice se lahko na nadrejenega usmeri jeza zaposlenih in negativno vpliva na odnose znotraj … Nadaljujte z branjem→