4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v vaši organizaciji
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / prostovoljstvo

4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v vaši organizaciji

Piše: Živa Divjak Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje zadovoljstvo zaposlenih, bolj učinkovito izvajanje delovnih nalog, manjša fluktuacija zaposlenih in višji ugled organizacije. Vendar je za doseganje teh koristi v vaši organizaciji bistven dobro načrtovan in voden program prostovoljstva za zaposlene. … Nadaljujte z branjem