Prostovoljno, prostovoljec – raziskave
Prostovoljstvo / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi

Prostovoljno, prostovoljec – raziskave

O prostovoljstvu smo na naši strani že veliko pisali. Lahko si ogledate prispevek o prostovoljstvu v izrednih situacijah, o strokovnem prostovoljstvu in o prostovoljstvu kot teambuildingu. V soboto, 5.12., po celem svetu praznujemo mednarodni dan prostovoljstva! V ta namen z vami delimo skupek raziskav, kjer naši študentje potrebujejo vašo pomoč. Rešite anketo in nam pomagajte … Nadaljujte z branjem

VODJE HR SLUŽB – SODELUJTE V RAZISKAVI
HRM / Prostovoljstvo / Psihologija dela

VODJE HR SLUŽB – SODELUJTE V RAZISKAVI

Izvajanje korporativnega prostovoljstva znotraj delovne organizacije je eden izmed pomembnejših pokazateljev družbene odgovornosti. Delovne organizacije izvajajo tovrstno prostovoljstvo na različne načine, dobro pripravljen prostovoljski program pa lahko zelo pozitivno vpliva na vse deležnike programa. Kako pa se v korporativno prostovoljstvo vključujete v vaši organizaciji? Kateri so ključni razlogi za vključevanje tovrstnih programov? Kakšne strategije za … Nadaljujte z branjem

6 predlogov za izboljšanje motivacije za prostovoljstvo zaposlenih
HRM / Prostovoljstvo / Psihologija dela

6 predlogov za izboljšanje motivacije za prostovoljstvo zaposlenih

O prostovoljstvu smo že pisali. O prednostih prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja lahko berete na povezavi, 4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v organizaciji pa so dosegljiva na povezavi. Infografika: Beti Kovač Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje … Nadaljujte z branjem

Prostovoljstvo v izrednih situacijah – »lepilo, ki zakrpa luknje v sistemu«
Pozitivno organizacijsko vedenje / Prostovoljstvo

Prostovoljstvo v izrednih situacijah – »lepilo, ki zakrpa luknje v sistemu«

Intervju z Nino Milinković, Naj prostovoljko 2018 Trenutna izredna situacija ima velik vpliv na delo na različnih delovnih mestih. Ukrepi o omejitvi gibanja so privedli do prenehanja delovanja nekaterih služb, oz. do opravljanja dela od doma. Zato so se povečale potrebe po prostovoljcih, ki so nujno potrebni za zagotavljanje določenih storitev. V tem času so … Nadaljujte z branjem

Strokovno prostovoljstvo – nepotrebna dejavnost ali priložnost za razvoj posameznika, podjetja in skupnosti?
Prostovoljstvo / Psihologija dela

Strokovno prostovoljstvo – nepotrebna dejavnost ali priložnost za razvoj posameznika, podjetja in skupnosti?

Avtorji prispevka in videa: Erik Babič, Beti Kovač, Staša Lesjak in Sara Seršen V spletnem seminarju vam študentje 1. letnika magistrskega študija predstavljamo, kaj strokovno prostovoljstvo je, kakšne prednosti prinaša profitnim organizacijam, smernice, kako ga profitne organizacije lahko vključijo v svoje delo in kako lahko s tem pomagajo tako skupnosti kot tudi neprofitnim organizacijam. Lepo vabljeni … Nadaljujte z branjem

Kdo bo imel korist od tega: mi ali vi? Prednosti prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja
Blog / Prostovoljstvo

Kdo bo imel korist od tega: mi ali vi? Prednosti prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja

Piše: Staša Lesjak Misel, da bi lahko prostovoljstvo znotraj profitnega podjetja prineslo večje koristi podjetju samemu kot pa neprofitni organizaciji, se zdi skoraj absurdna. Cilj prostovoljske dejavnosti je v osnovi le vračanje skupnosti, kar pa mnogim zaposlovalcem in managerjem zveni kot luksuz, ki si ga le redki lahko privoščijo. Zakaj ne bi denarja raje porabili … Nadaljujte z branjem

Prostovoljstvo med imigranti
Prostovoljstvo / Ranljive skupine

Prostovoljstvo med imigranti

Infografika: Maja Dolinar Prostovoljstvo ponuja imigrantom priložnost, da se seznanijo z novim okoljem, hkrati pa dobijo nazaj del sebe, ki so ga lahko izgubili tekom migracijskega procesa. Ali jim lahko ponudimo načine, kako se lahko vključijo v novo skupnost? Ali lahko pridobijo s prostovoljnim delom kompetence, ki bi jim morda koristile pri iskanju zaposlitve in … Nadaljujte z branjem

4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v vaši organizaciji
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Prostovoljstvo

4 vodila za oblikovanje uspešnega programa prostovoljstva za zaposlene v vaši organizaciji

Piše: Živa Divjak Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje zadovoljstvo zaposlenih, bolj učinkovito izvajanje delovnih nalog, manjša fluktuacija zaposlenih in višji ugled organizacije. Vendar je za doseganje teh koristi v vaši organizaciji bistven dobro načrtovan in voden program prostovoljstva za zaposlene. … Nadaljujte z branjem