Računovodskih 30
HRM / Lastnosti trga dela

Računovodskih 30

Delovno mesto računovodje se je v zadnjih 30 letih korenito spremenil. Katere so tiste glavne spremembe in ali so te spremembe res zgolj pozitivne? V filmčku smo prikazali glavne spremembe na delovnem mestu računovodje v zadnjih 30 letih. Izpostavili smo tri obdobja: obdobje pred razvojem IKT, obdobje na začetku razvoja IKT in novosti v današnjem … Nadaljujte z branjem

Dolžnost v tujini- breme ali priložnost
Organizacijske spremembe in razvoj

Dolžnost v tujini- breme ali priložnost

Leta 1967 sta psihiatra T. Holmes in R. Rahe predstavila orodje, ki je danes znano kot Holmes-Rahejeva lestvica stresa (Resman, 2014). Lestvica vključuje 43 možnih življenjskih dogodkov, ki so jih poskusne osebe ovrednotile kot pomembne ali zelo stresne. Avtorja sta z uporabo lestvice pokazala povezanost med frekvenco stresnih dogodkov v življenju posameznika in možnostjo razvoja … Nadaljujte z branjem

Kako lahko ljudi pripravimo na uvajanje sprememb?
HRM / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Uspešnost in učinkovitost

Kako lahko ljudi pripravimo na uvajanje sprememb?

Da je pri obvladovanju sprememb v delovnih in drugih okoljih izjemno pomemben tudi “človeški faktor” se zavedajo tudi organizatorji letošnje konference EPOS 2016, ki s pomenljivim podnaslovom “efektivne priprave za obvladovanje sprememb” združuje celosten pristop uspešne organizacijske implementacije. Omenjen enodnevni dogodek se bo odvil 30. marca letos v Stanovski dvorani na Ljubljanskem gradu, prisluhnili pa … Nadaljujte z branjem