V podjetjih se neredko dogodi, da sodelavci med seboj ne delijo vseh informacij, jih skrivajo ali celo lažejo. V kratkem filmu so predstavljeni razlogi za takšno vedenje. Pojasnjeno je tudi, kako to vpliva na uspešnost in odnose v podjetju ter kako se s težavo soočiti. V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija … Nadaljujte z branjem
V selekcijskem postopku pogosto uporabljamo instrumente, kjer kandidati poročajo o svojih značilnostih (npr. testi osebnosti) in na podlagi teh mer sklepamo pomembne odločitve o zaposlovanju v organizaciji. Ste se kdaj vprašali o tem, kako pogosto je laganje oz. pretvarjanje kandidatov v selekcijskem postopku in kakšen učinek ima na psihometrične značilnosti selekcijskih mer, kvaliteto odločitev o … Nadaljujte z branjem
Charlotte Seager je pregledala in zbrala nasvete za pisanje življenjepisa, ki jih našla na najboljših blogih leta 2014. V nadaljevanju si lahko preberete nasvete za pisanje življenjepisa: od laganja o usposobljenosti za delo do rabe spoznanj psihologije pri pisanju prošnje za delo. 1. Kako v svojem življenjepisu napisati osebno izjavo? Osebna izjava (profil, povzetek kariere) v … Nadaljujte z branjem
