Vpliv zaznavanja družbeno odgovornega ravnanja podjetja na zaposlene
Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje

Vpliv zaznavanja družbeno odgovornega ravnanja podjetja na zaposlene

Eksterno družbeno odgovorno ravnanje podjetja se nanaša na organizacijske ukrepe, usmerjene izven podjetja. Gre za navzven usmerjeno družbeno odgovorno ravnanje podjetja kot ravnanje, ki pozitivno vpliva na lokalno skupnost, širšo družbo ter naravno okolje. Področje družbeno odgovornega ravnanja podjetij postaja vse pomembnejše, saj število izzivov, ki pestijo našo sedanjost in se obetajo naši prihodnosti (npr. … Nadaljujte z branjem

Športni podatki lahko informirajo raziskave in prakso v organizacijah
HRM

Športni podatki lahko informirajo raziskave in prakso v organizacijah

Področji organizacije in športa sta si podobni v marsikaterem pogledu. Eden priljubljenih primerov izposojanja pogledov med njima je zaslovel v knjigi in filmu Moneyball (Lewis, 2003). pri izbiri in razvoju baseball igralcev so uporabili velike baze podatkov, analizo in statistiko, vsa ta področja pa so pravzaprav zelo pomembna tudi za organizacije, poslovne in menedžment strokovnjake in praktike. Vendar pa organizacije še … Nadaljujte z branjem