Videz ni vse – halo učinek v delovnih organizacijah
Blog / Ranljive skupine / Struktura, kultura, klima

Videz ni vse – halo učinek v delovnih organizacijah

Piše: Elena Kučej Videz je, odkar pomnimo, pomemben aspekt naše družbe. Sama sem že v obdobju osnovne šole opazila, da so učitelji več pozornosti in pozitivnih lastnosti pripisovali učenkam, ki so bile lepše urejene in bile po takratnih lepotnih standardih označene za privlačnejše. Takšne učenke so imele boljše ocene, učitelji so jih pogosteje predlagali za … Nadaljujte z branjem

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim
Psihologija dela

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim

Reportaža z obiska 12. konference avstralskih industrijskih in organizacijskih psihologov Piše: Eva Boštjančič Polna pričakovanj sem se letos poleti odpravila v zimsko obarvano Avstralijo, da se udeležim tridnevne znanstvene konference v Sydneyju, ki je bila posvečena sistematičnemu pregledu raziskovanj in izzivov, ki jih ponuja delovno okolje, v katerem živi 24 milijonov ljudi. Konferenco z naslovom … Nadaljujte z branjem