Deljenje osebnih zgodb: ključ do boljšega skupinskega dela
HRM

Deljenje osebnih zgodb: ključ do boljšega skupinskega dela

Ali je pri vašem poslu ključnega pomena skupinsko delo? Bi radi izvedeli kako lahko izboljšate delovanje v skupini in posledično dosežete boljše rezultate? Potem je današnji prispevek pravi za vas. Piše: Simona Klančnik Ne glede na to, na katerem področju delujete in kakšen posel opravljate, imate verjetno izkušnjo, kako je delovati znotraj disfunkcionalne skupine. Naj … Nadaljujte z branjem

Skrivnosti gradnje učinkovitih timov
Timsko delo

Skrivnosti gradnje učinkovitih timov

O timskem delu je danes veliko govora. Zaradi globalizacije in tehnološkega napredka sodobne organizacije delujejo v zelo tekmovalnem okolju. Organizacije morajo biti za preživetje v takšnem okolju prilagodljive ter inovativne. Ta rezultat pa lahko dosežejo le funkcionalni in učinkoviti timi. Na kratko lahko opredelimo tim kot skupino ljudi, ki deluje kot celota za uresničitev določenega … Nadaljujte z branjem

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?
HRM

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?

Bliža se najbolj čaroben čas v letu – Božič. To je čas, ko Božiček nagradi milijone otrok po vsem svetu za njihovo »učinkovitost« (pridnost) v zadnjem letu. Božiček nagradi le otroke, ki dosežejo njegova pričakovanja o učinkovitosti. Avtor članka Stetz (2012) podrobneje opiše, kaj Božiček počne z vidika psihologije dela in organizacije ter navede priporočila, kako izboljšati … Nadaljujte z branjem

Resnična vrednost povratne informacije na delovnem mestu
HRM

Resnična vrednost povratne informacije na delovnem mestu

Številne študije so preučevale koristi povratnih informacij kolegov o poslovnem nastopu posameznika na njegovo kariero. Koncept podajanja povratne informacije ni nov, njegova vrednost pa je resnična. Podajanje povratne informacije zahteva nekaj truda, ob njej se oseba sprva morda počuti nenavadno, kljub temu pa so številne prednosti pridobivanja specifične, smiselne povratne informacije, ki prevlada nad izzivi … Nadaljujte z branjem