HRM

Resnična vrednost povratne informacije na delovnem mestu

Številne študije so preučevale koristi povratnih informacij kolegov o poslovnem nastopu posameznika na njegovo kariero. Koncept podajanja povratne informacije ni nov, njegova vrednost pa je resnična. Podajanje povratne informacije zahteva nekaj truda, ob njej se oseba sprva morda počuti nenavadno, kljub temu pa so številne prednosti pridobivanja specifične, smiselne povratne informacije, ki prevlada nad izzivi podajanja le-te. Avtorica članka povratno informacijo vidi kot gorivo, ki lahko pospeši našo kariero. Se sprašujete zakaj? Več o tem si lahko preberete tukaj.

(Sara Canady, objavljeno na Psychology Today; članek je v angleščini)

Advertisements