Proaktivno vedenje zaposlenih
Pozitivno organizacijsko vedenje / Čustva pri delu

Proaktivno vedenje zaposlenih

Na sodobnih delovnih mestih se od zaposlenega ne pričakuje zgolj, da se bo prilagodil spremembam v okolju, temveč tudi sposobnost planiranja in priprave na potencialne težave, ki pri delu lahko nastopijo. V življenjskih situacijah in na delovnem mestu se lahko znajdemo v dveh različnih območjih (območje vpliva ali območje izven našega vpliva), kjer lahko ravnamo … Nadaljujte z branjem

Kaj smo, kadar ne delamo in kako priti do idealnega delovnega mesta?
Blog

Kaj smo, kadar ne delamo in kako priti do idealnega delovnega mesta?

Piše: Tjaša Fužir »Če si nekaj res želiš, si prizadevaš, da to dosežeš, četudi je treba kdaj stopiti korak nazaj in narediti ovinek, da lahko greš potem dva koraka naprej in dosežeš svoj cilj.« Nekoč, že davno nazaj (hkrati pa tudi ne tako zelo dolgo), smo bili prvošolčki, pa maturantje, potem študentje in ko smo … Nadaljujte z branjem