Kako način prehranjevanja zaposlenega vpliva na delovne rezultate in splošno življenjsko zadovoljstvo?
HRM / Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Kako način prehranjevanja zaposlenega vpliva na delovne rezultate in splošno življenjsko zadovoljstvo?

Za prehransko vedenje posameznika je bilo večkrat dokazano, da je pomembno povezano s posameznikovim zdravjem. Zdrave prehranjevalne navade so pogoj za ohranjanje in izboljševanje zdravja, boljše počutje in kakovostno življenje ter prispevajo k zmanjševanju tveganja za nastanek številnih kroničnih nenalezljivih bolezni, kot so bolezni srca in ožilja, sladkorna bolezen, nekatere vrste rakavih obolenj, debelost in … Nadaljujte z branjem

Povezanost deloholizma zaposlenih z zadovoljstvom z življenjem ter ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem
Delo-družina

Povezanost deloholizma zaposlenih z zadovoljstvom z življenjem ter ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem

Deloholizem bi lahko definirali kot prekomerno in nekontrolirano potrebo po neprestanem delu, ki lahko slabi zdravje, srečo in medsebojne odnose. Mnogo raziskav je sicer dokazalo negativni vpliv deloholizma na druga področja življenja, vendar pa ugotovitve niso povsem skladne in enoznačne. Več o tej temi si lahko preberete v diplomskem delu Urške Čufer. Nadaljujte z branjem