Motiviranje delodajalcev k zaposlovanju starejših oseb
HRM / Lastnosti trga dela / Ranljive skupine

Motiviranje delodajalcev k zaposlovanju starejših oseb

Staranje prebivalstva je eden izmed problemov današnjega sveta, ki s seboj prinaša specifične izzive na trgu dela. Nižji delež starejših zaposlenih pomeni nižjo stopnjo inovativnosti in pomanjkanje prenosa znanja, kar sta pomembna razloga za spodbujanje delodajalcev k zaposlovanju starejših. V Sloveniji se s to problematiko do sedaj ni veliko ukvarjalo, avtorji pa so v svoji … Nadaljujte z branjem

Zaposlovanje upokojencev
HRM / Psihologija dela

Zaposlovanje upokojencev

Ste morda v medijih zasledili, da se podjetja odločajo za zaposlovanje upokojencev? Ne morete razumeti zakaj? Oglejte si, kakšne prednosti takšna oblika zaposlovanja prinaša upokojencem in njihovim delodajalcem, kakšen vpliv ima na njihovo počutje ter s kakšnimi zakonskimi omejitvami se srečujejo. V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze … Nadaljujte z branjem