Navidezna resničnost na delovnem mestu
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost

Navidezna resničnost na delovnem mestu

Avtorice filmčka in besedila: Aleša Brejc, Nastja Galič in Anja Megušar “Včeraj je bilo v službi tako stresno! Dokler nisem iz pisarne stopil na plažo in se sprostil …” “Čakaj. Kako iz pisarne na plažo?” “V navidezni resničnosti seveda, super je!” Študentke prvega letnika magistrskega študija psihologije so posnele kratek filmček s področja kadrovske psihologije. V … Nadaljujte z branjem

Podjetja prihodnosti – kako ustvariti organizacijo, ki jo vodijo vrednote?
Delo-družina / Lastnosti trga dela

Podjetja prihodnosti – kako ustvariti organizacijo, ki jo vodijo vrednote?

Piše: Ana Rejec Živimo v svetu, ki se navidezno ne ustavi, neprestano se premika, spreminja, raste, delček po delček pa ga sooblikuje vsak izmed nas. Velik del svojega časa, za katerega se morda prevečkrat zdi da ga je premalo, preživimo na delu, zaradi česar se poraja vprašanje ali in kako ta čas preživeti kvalitetno. Povprečen … Nadaljujte z branjem

Prvi HR hekaton o prihodnosti dela
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela

Prvi HR hekaton o prihodnosti dela

Piše: Neža Podlogar V četrtek, 15. marca 2018, je v Ljubljani potekal prvi HR hekaton, na katerem je osem sodelujočih podjetij k reševanju kadrovskih izzivov povabilo svoje najbolj zavzete zaposlene različnih profilov. Pri inoviranju kadrovskih praks so sodelovali tudi študentje kadrovskih smeri, mentorji, facilitator Perry Timms in motivacijski govorec dr. Aleksander Zadel. Kaj hekaton sploh … Nadaljujte z branjem