Selekcijski postopek

Zanimivosti o socialnih omrežjih in zaposlitvah

Na naši spletni strani smo že večkrat opozorili na pomembnost vloge socialnih omrežij pri zaposlovanju in iskanju zaposlitve. Omenjene prispevke si lahko ogledate s klikom na katerega od spodnjih linkov: https://psihologijadela.com/2014/05/26/druzbena-omrezja-tvoj-novi-cv/ https://psihologijadela.com/2015/04/27/kaj-je-to-linkedin/ https://psihologijadela.com/2014/10/24/uporaba-facebooka-za-kadrovske-namene/ https://psihologijadela.com/2015/02/09/je-poklic-community-manager-ja-poklic-prihodnosti/ https://psihologijadela.com/2015/01/07/poti-do-iskanja-sluzbe-danes/ Spodaj pa si lahko preberete še nekaj dodatnih zanimivih dejstev, ki govorijo o vplivu socialnih omrežij tudi na kadrovskem področju, … Nadaljujte z branjem

Kaj je LinkedIn?
Lastnosti trga dela

Kaj je LinkedIn?

Število uporabnikov spletnih socialnih omrežij narašča. Uporabnikom spletna socialna omrežja nudijo obsežno sredstvo komunikacije in priložnost za mreženje. Poleg tega je v porastu uporaba spletnih socialnih omrežij med kadrovskimi strokovnjaki, ki preko njih oglašujejo prosta delovna mesta ter iščejo informacije o iskalcih zaposlitve na učinkovit in finančno ekonomičen način (Nikolau, 2014). Mreženje kot način iskanja zaposlitve … Nadaljujte z branjem

Uporaba Facebooka za kadrovske namene
Selekcijski postopek

Uporaba Facebooka za kadrovske namene

Internet predstavlja učinkovito orodje za iskanje zaposlitve, poleg tega pa v organizacijah narašča uporaba interneta (predvsem spletnih socialnih omrežij) za kadrovske namenea. Pri tem najpogosteje uporabljajo naslednja spletna socialna omrežja: Facebook, LinkedIn in Twitter. V zadnjem času narašča predvsem uporaba Facebooka. Pomembno je, da se vprašamo, ali so spletna socialna omrežja uporabno orodje v namene kadrovanja, … Nadaljujte z branjem

Družbena omrežja – tvoj novi CV
Lastnosti trga dela

Družbena omrežja – tvoj novi CV

Kratek film smo posnele študentke magistrskega študija psihologije. Je eden izmed več kratkih filmov na temo kadrovske psihologije, ki smo jih ustvarili študenti. V našem filmu lahko izveste o glavnih smernicah, ki vam bodo pomagale, da se na internetu izkažete za čim boljšega zaposlenega. Osredotočile smo se na Facebook, Twitter in LinkedIn. Avtorji: Vesna Navotnik … Nadaljujte z branjem