Na naši spletni strani smo že večkrat opozorili na pomembnost vloge socialnih omrežij pri zaposlovanju in iskanju zaposlitve. Omenjene prispevke si lahko ogledate s klikom na katerega od spodnjih linkov: https://psihologijadela.com/2014/05/26/druzbena-omrezja-tvoj-novi-cv/ https://psihologijadela.com/2015/04/27/kaj-je-to-linkedin/ https://psihologijadela.com/2014/10/24/uporaba-facebooka-za-kadrovske-namene/ https://psihologijadela.com/2015/02/09/je-poklic-community-manager-ja-poklic-prihodnosti/ https://psihologijadela.com/2015/01/07/poti-do-iskanja-sluzbe-danes/ Spodaj pa si lahko preberete še nekaj dodatnih zanimivih dejstev, ki govorijo o vplivu socialnih omrežij tudi na kadrovskem področju, … Nadaljujte z branjem
Tag Archives: spletna socialna omrežja
Kaj je LinkedIn?
Število uporabnikov spletnih socialnih omrežij narašča. Uporabnikom spletna socialna omrežja nudijo obsežno sredstvo komunikacije in priložnost za mreženje. Poleg tega je v porastu uporaba spletnih socialnih omrežij med kadrovskimi strokovnjaki, ki preko njih oglašujejo prosta delovna mesta ter iščejo informacije o iskalcih zaposlitve na učinkovit in finančno ekonomičen način (Nikolau, 2014). Mreženje kot način iskanja zaposlitve … Nadaljujte z branjem
Uporaba Facebooka za kadrovske namene
Internet predstavlja učinkovito orodje za iskanje zaposlitve, poleg tega pa v organizacijah narašča uporaba interneta (predvsem spletnih socialnih omrežij) za kadrovske namenea. Pri tem najpogosteje uporabljajo naslednja spletna socialna omrežja: Facebook, LinkedIn in Twitter. V zadnjem času narašča predvsem uporaba Facebooka. Pomembno je, da se vprašamo, ali so spletna socialna omrežja uporabno orodje v namene kadrovanja, … Nadaljujte z branjem
Družbena omrežja – tvoj novi CV
Kratek film smo posnele študentke magistrskega študija psihologije. Je eden izmed več kratkih filmov na temo kadrovske psihologije, ki smo jih ustvarili študenti. V našem filmu lahko izveste o glavnih smernicah, ki vam bodo pomagale, da se na internetu izkažete za čim boljšega zaposlenega. Osredotočile smo se na Facebook, Twitter in LinkedIn. Avtorji: Vesna Navotnik … Nadaljujte z branjem
