Selekcijski postopek

Zanimivosti o socialnih omrežjih in zaposlitvah

Na naši spletni strani smo že večkrat opozorili na pomembnost vloge socialnih omrežij pri zaposlovanju in iskanju zaposlitve. Omenjene prispevke si lahko ogledate s klikom na katerega od spodnjih linkov:

Spodaj pa si lahko preberete še nekaj dodatnih zanimivih dejstev, ki govorijo o vplivu socialnih omrežij tudi na kadrovskem področju, ki jih do sedaj morda še niste vedeli.

SCOTT & ALLISON

Poleg zgoraj opisanega pa kadroviki dodajajo, da v veliki meri (v 93%) preverijo vedenje kandidata na različnih socialnih medijih. Zato lahko dodamo le še slogan, ki se je vtisnil v spomni mnogih Slovencev s pomočjo reklamnega sporočila: Ne objavi, kar te lahko gnjavi!

ItakBB-396x29806-EBA-FANT635803487189893729_ne_objavi

Advertisements