Izpolnite vprašalnik in pomagajte narediti razliko – z vašo pomočjo lahko razširimo znanje o vplivu medosebne pomoči na delovnem […]
Category Archive: Psihologija dela
Študij ni zadostna osnova za kasnejšo želeno zaposlitev. Sistem nas sili, da poleg študija opravljamo študentsko delo ali […]
Nevarnosti, ki jih prinaša uvedba umetne inteligence v proces zaposlovanja Umetna inteligenca se lahko uporablja tudi v kadrovanju […]
Tradicionalna zgodba o idealni karieri, k vključuje zgodnjo zaposlitev in postopno napredovanje znotraj enega podjetja je stvar preteklosti. […]
Psihološka pomoč na delovnem mestu postaja vedno bolj pomembna za dobro počutje in učinkovitost zaposlenih. V sodobnem delovnem […]
V sodobnem delovnem okolju uporaba umetne inteligence (UI) narašča in bo še naprej oblikovala način dela, vendar poleg […]
Umetna inteligenca je orodje, ki se pomembno razlikuje od drugih orodij in pripomočkov, ki jih zaposleni uporabljajo v […]
Delovne naloge v številnih organizacijah se z razširjeno dostopnostjo umetne inteligence (UI) vse bolj spreminjajo. V javnosti je […]
Z razvojem umetne inteligence (UI) se širi tudi spekter področij, na katerih se le-ta pojavlja. Eno izmed njih […]
Čas je naš najdragocenejši vir, zato je iskanje ravnovesja med delom in zasebnim življenjem ključnega pomena. Kako lahko […]
V nemirnem svetu, kjer prihaja do konfliktov in kjer se napetosti stopnjujejo, obstajajo sile, ki si prizadevajo za […]
V zadnjem času opažamo pospešen razvoj t.i. generativne umetne inteligence, med drugim modelov, ki iz besednih vnosov ustvarjajo […]
PSIHOLOGIJA DELA 