“Zaupanje ustvarimo le s pristnim, avtentičnim vodenjem.” (intervju z dr. Evo Boštjančič)

Posted on 6. marca 2019 by psihologijadela

V novembrski izdaji revije Naše omrežje je med drugim objavljen tudi zanimiv intervju z dr. Evo Boštjančič na temo vodenja. Vodenje je namreč veščina, ki se jo je potrebno naučiti in kot pravi dr. Eva Boštjančič, imajo nekateri morda v sebi več osnovnih predispozicij za vodenje kot drugi. A brez osebne rasti in dela na … Nadaljujte z branjem→

Odnosi z zaposlenimi / Vodenje

Avtentično ali transformacijsko vodenje – eno in isto?

Posted on 16. marca 2018 by psihologijadela

Piše: Maša Matavš Z leti se spreminja pogled na vlogo vodje, prav tako pa se spreminjajo mnenja o tem, kakšne so lastnosti učinkovite vodje. V zadnjih desetih letih se je pojavil izraz avtentično vodenje, skladno s tem pa tudi številna vprašanja o tem, kako se ta način povezuje z že znanimi načini vodenja in ali … Nadaljujte z branjem→

Vodenje

Avtentično vodenje v javni upravi

Posted on 12. aprila 2014 by psihologijadela

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje avtentičega vodenja v javni upravi ter na koncu pripravili predstavitev (v Power Point Showu – .pps). V predstvitev so poleg uvodnega teoretičnega dela vključili tudi razne povezave do lastnih in tujih video posnetkov ter rezultate lastnih krajših eksploratornih … Nadaljujte z branjem→