Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

blagostanje zaposlenih

𝐍𝐞𝐯𝐢𝐝𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐫𝐢𝐜𝐞: Posledice mobinga na delovnem mestu

P P Preberi več

Mobing na delovnem mestu je pojav, ki je v zadnjih letih postal predmet povečane pozornosti. Kljub temu, da ta oblika nadlegovanja na delovnem mestu nima fizičnih posledic, kot so vidne telesne poškodbe, pa njegovih dolgoročnih vplivov na zaposlene ne gre zanemariti.

3. novembra 2023 duševno zdravje,Konflikti,mobing,Odnosi z zaposlenimi,samopomoč

Kako s spletnimi intervencijami izboljšati blagostanje zaposlenih?

P P Preberi več

Spletne intervencije za izboljšanje blagostanja pri zaposlenih se nanašajo na programe in aplikacije, katerih cilj je izboljšanje posameznikovega […]

8. maja 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico