»Strokovna podlaga in izobrazba pomagata, dodata več kredibilnosti, ampak tisto, kar je najbolj pomembno je odnos, ki ga […]
Avtor: psihologijadela
Prisluhnite intervjuju z g. Blažem Brodnjakom, slovenskim menedžerjem leta 2022 in predsednikom uprave NLB d.d. Njegova pot na […]
Leta 2022 je bil kljub najvišjemu številu živorojenih v zadnjih letih naravni prirastek negativen. Delež starejših od 65 let v celotni populaciji trenutno znaša 20,7 %. Prav zato je potrebno naslavljati tudi duševno zdravje predstavnikov te populacije – na primer stres, ki se pojavi po upokojitvi. V današnji objavi predstavljamo, kaj ga povzroča in kako si lahko upokojenci pomagajo, da bodo kljub stresu ob upokojitvi uživali življenje s čim manj obremenitvami […]
Psihološka varnost na delovnem mestu se nanaša na skupno prepričanje vseh zaposlenih, da lahko spregovorijo, tvegajo in izrazijo […]
Zagotavljanje blagostanja zaposlenih je ključnega pomena za uspešno organizacijo. Pri tem nas lahko zanese k uporabi nesmiselnih ukrepov, s katerimi lahko dosežemo stanje tudi poslabšamo. Vas zanima, kaj o teh pristopih pravi strokovna literatura? Preverite v nadaljevanju […]
»Bodi močen!« »Ne kaži čustev!« »Ne bodi ranljiv!« Stereotipna prepričanja o moškosti vodijo v ignoriranje potreb po duševnem […]
Spanje in delo sta dve ključni sestavini našega vsakodnevnega življenja, in njuna medsebojna povezanost ima pomemben vpliv na […]
Diagnoza raka vsakemu posamezniku zamaje življenje in ima dokazano velik vpliv na duševno zdravje. Kako pa na duševno […]
Delovni čas se spreminja. Od tradicionalnih devet-do-pet urnikov se premikamo k bolj prilagodljivim možnostim. Kaj to pomeni za […]
Se vam je že zgodilo, da s prijateljem ali sodelavcem ugotovite, da oba poznata čisto naključno tretjo osebo? […]
Težave z demenco ima vsak peti posameznik, starejši od 80 let, zaradi staranja prebivalstva, pa napovedi pravijo, da […]
Večina zaposlenih želi od dela prejeti več kot le pravično plačilo. Pomemben je občutek pripadnosti delovnemu okolju, kjer posameznik oblikuje in predstavlja identiteto, ter doživljanje pomembnosti in namena svojih delovnih nalog – ključne sestavine smiselnega dela. O njih smo se pogovarjali v intervjuju […]
PSIHOLOGIJA DELA 