Kakšni so odzivi na prvi ‘on-line’ karierni sejem v Sloveniji?
HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela

Kakšni so odzivi na prvi ‘on-line’ karierni sejem v Sloveniji?

Pred časom smo poročali o inovativnem načinu kadrovanja v Sloveniji – ‘on-line’ kariernem sejmu, ki ga je organizirala zaposlitvena agencija Optius. Slednji je sedaj uradno zaključen in sedaj lahko delimo novico o tem, koliko iskalcev zaposlitve ga je obiskalo ter kaj kaže statistika. Bo torej ta oblika kadrovanja prihodnost v Sloveniji? STATISTIKA PRVEGA SLOVENSKEGA ‘ON-LINE’ … Nadaljujte z branjem

Saša Boštjančič o prvem slovenskem ‘on line’ kariernem sejmu: »Verjamem v to, da bo osebni stik s človekom vedno ostal!«
HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Prijava / Psihologija dela / Selekcijski postopek

Saša Boštjančič o prvem slovenskem ‘on line’ kariernem sejmu: »Verjamem v to, da bo osebni stik s človekom vedno ostal!«

Piše: Nejc Ašič Optius, slovenski zaposlitveni portal, pripravlja 14. marca 2019 od 10. do 20. ure na svoji spletni strani prvi ‘on line’ karierni sejem v Sloveniji. Namesto, da vzamete en dan dopusta v službi, se odpeljete na karierni sejem nekje v središču Sloveniji, si tam v živo na stojnicah ogledate vse sodelujoče delodajalce, stojite v … Nadaljujte z branjem

Neodvisnost pri kadrovanju v Sloveniji ni mogoča
Blog

Neodvisnost pri kadrovanju v Sloveniji ni mogoča

Piše: Eva Boštjančič Neodvisnost lahko definiramo kot pravni, sociološki, politični, psihološki, ekonomski pojav, včasih pa žal le kot administrativni postopek. Njeno ocenjevanje je potrebno pri sestavi nadzornih svetov, pri iskanju predsednikov in članov uprav, pogosto jo omenjamo tudi na področju zaposlovanja, ob izvajanju selekcijskih postopkov, premeščanju oziroma pri kadrovanju na splošno. Zavedamo se, da je to … Nadaljujte z branjem

MEKS – Mladi eksperti slovenske kadrovske zveze
HRM

MEKS – Mladi eksperti slovenske kadrovske zveze

MEKS (MLADI EKSPERTI SLOVENSKE KADROVSKE ZVEZE) je najmlajši delovni organ Slovenske kadrovske zveze, ki združuje bodoče in zdajšnje strokovnjake ter simpatizerje na kadrovskem področju, stare med 18 in 33 let. MEKS strmi k dvigu prepoznavnosti in zavedanja o kadrovski stroki med različnimi javnostmi. MEKS-ovci so mladi ljudje, ki so na začetku svoje kadrovske kariere ali pa … Nadaljujte z branjem

Padanje krivulj družbe ali nespodobno “kadrovanje”
Blog

Padanje krivulj družbe ali nespodobno “kadrovanje”

Večmiljardna finančna luknja v slovenskem državnem proračunu; nestabilno zdravstvo, pravosodstvo in šolstvo; prodaje državnih podjetij tujim upraviteljem; stečaj SCT-ja, Vegrada, Istrabenza; potapljanje Agrokorja; slabe predstave slovenske nogometne reprezentance; strmoglavljenje letala nemške letalske družbe Germanwings; požig stacionarnih radarjev v Mariboru; izstop ZDA iz pariškega sporazuma; Brexit; kranjski župan pod vplivom alkohola povzročil prometno nesrečo in ni … Nadaljujte z branjem