Zakaj so nekateri zaposleni kljub visokim delovnim zahtevam zadovoljni in predani? V filmčku so študentke predstavile model delovnih zahtev […]
Category Archive: HRM
Kakšni naj bi bili zaposleni prihodnosti? Opolnomočeni. In kaj to pomeni? Kako opolnomočiti zaposlene in kaj opolnomočenje na […]
Kako izgleda psihološko testiranje? Ali lahko ugotovijo, da nisem iskreno odgovarjal? Kakšne bodo v tem primeru posledice? Vse […]
Imate občutek, da niste dovolj sposobni za opravljanje lastnega dela? Se bojite, da bodo vaši sodelavci odkrili, da […]
Ali vsako jutro z odporom odidete na delo, ker veste, da boste spet videli svojega šefa? Ali imate […]
Kako uporabiti mnenja nadrejenih, podrejenih, sodelavcev in strank o zaposlenem za načrtovanje njegovega razvoja? To lahko storimo z […]
Eden od načinov usposabljanja za delo je mentorstvo. Uveljavljanje sistema učinkovitega mentorstva kot del razvoja izobraževanja zaposlenih dolgoročno […]
Zaupanje v poslovnih odnosih ne pomeni le zaupati poslovnemu partnerju, temveč zaupati tudi svojemu vodji, sodelavcu ali podrejenemu. […]
Ste se kdaj vprašali, zakaj ste na delovnem mestu neučinkoviti, razdražljivi in utrujeni? V kratkem filmu so avtorji prikazali, […]
Kako čim boljše razumeti osebo, ki se vrača na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti? V kratkem filmu so […]
Bi morali v tem trenutku v resnici delati? Se učiti, opravljati neko nalogo? Če želite še nekaj časa […]
Kaj prinaša dodatno izobraževanje starejših zaposlenih? Zakaj se ga udeležiti in kdaj? Vse to in še več boste […]
PSIHOLOGIJA DELA 