Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: organizacijska pripadnost

Brez drame v generacijskem PING-PONGU

P P Preberi več

Se vam zdi, da mlajše generacije nočejo več delati, medtem ko starejše vztrajajo pri zastarelih pravilih? Medtem ko […]

21. marca 2025 digitalni nomadi,digitalno nomadstvo,generacija Y,generacija Z,HRM,Lastnosti trga dela,mladi,odnosi med zaposlenimi,organizacijska pripadnost,organizacijsko okolje,Psihologija dela,raznolikost,smisel pri delu,zadovoljstvo na delovnem mestu

Praznični duh na delovnem mestu: pasti in priložnosti prazničnih aktivnosti

P P Preberi več

Ste že kdaj razmišljali, kako lahko praznični duh na delovnem mestu poveča zadovoljstvo in povezanost vašega tima? Praznične […]

24. decembra 2024 alkohol,Božič,odnosi med zaposlenimi,organizacijska pripadnost,Psihologija dela,zabava,zadovoljstvo na delovnem mestu

Intervju s Tinkaro Jeršan o ključu do uspeha: “Najbolj smo uspešni, ko se osredotočamo na močna področja posameznika.”

P P Preberi več

GEN-I je eno najhitreje rastočih in inovativnih družb na evropskem energetskem trgu, ki danes šteje že več kot […]

14. oktobra 2024 delovna zavzetost,intervju,organizacijska pripadnost,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Kaj je “coworking”?

P P Preberi več

Ste že slišali za t.i. “coworking”? Predstavlja povsem nov način dela, ki se ga poslužuje vedno več podjetij, […]

29. aprila 2024 delovna učinkovitost,delovna zavzetost,infografika,odnosi med zaposlenimi,organizacijska pripadnost,Organizacijske spremembe in razvoj,organizacijsko okolje,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Magistrsko delo: Psihološka pogodba in organizacijska pripadnost – vloga spola in starosti

P P Preberi več

Zaradi pomanjkanja raziskav, ki bi preučevale vpliv demografskih spremenljivk na odnos med psihološko pogodbo in organizacijsko pripadnost, se […]

6. marca 2024 kadrovanje,magistrska naloga,organizacijska pripadnost,Psihologija dela,psihološka pogodba

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...