Nekatera dela od zaposlenih zahtevajo veliko empatičnega vživljanja in odzivanja, zato se nam lahko hitro pojavi vprašanje ali […]
Category Archive: Psihologija dela
Kljub objektivni uspešnosti se veliko ljudi spopada s sindromom prevaranta. Gre za občutek, da si svojih uspehov ne […]
Vedno več zaposlenih se pri delu počuti nezadovoljne, kar je možno opaziti tudi pri nizki stopnji zavzetosti pri […]
Delati znamo, kaj pa poiskati psihološko pomoč, ko jo potrebujemo? Duševne motnje prizadanejo vsakega četrtega prebivalca, zato je […]
Izpostavljenost travmatskim dogodkom lahko povzroči različne psihične posledice. V nevarnosti so predvsem poklici, ki se s takšnimi dogodki […]
V tokratnem prispevku bomo spoznali zgodbo o uspešni spremembi kariere, prehodu, ki nas navdaja tako z upanjem kot […]
Vonj sveže pečenih piškotov, praznično vzdušje na stojnicah, okrašeno božično drevo in obdarovanje svojih najdražjih. Vse to je […]
Vemo, da so za delovne organizacije odnosi z javnostjo zelo pomembni. Vendar ali razumemo tudi, da so ena […]
Na delu preživimo več kot tretjino svojega časa, zato je še kako pomembno, da se ob njem dobro […]
V modernem delovnem okolju, kjer tempo zahtev nenehno narašča, predstavlja čuječnost eno izmed orodij za ohranjanje duševnega zdravja […]
“Sem poskušal izklopit telefon, ampak nimaš kaj. Če te rabijo, te rabijo.” V zadnjih letih so globalizacija, povečana […]
Nekonferenca predstavlja alternativo klasičnim konferencam. S sodelovalnim pristopom, ki omogoča udeležencem, da sami oblikujejo dogodek, nekonferenca presega tradicionalne […]
PSIHOLOGIJA DELA 