“Sem poskušal izklopit telefon, ampak nimaš kaj. Če te rabijo, te rabijo.” V zadnjih letih so globalizacija, povečana […]
Je delo na daljavo primerno za vse posameznike? Kako je všeč vam? V današnjem prispevku boste lahko brali […]
V naslednjem prispevku predstavljamo intervju z Aljošo Bagolo, v katerem govori o vlogi avtentičnosti in hvaležnosti pri preprečevanju […]
Nekonferenca predstavlja alternativo klasičnim konferencam. S sodelovalnim pristopom, ki omogoča udeležencem, da sami oblikujejo dogodek, nekonferenca presega tradicionalne […]
Obdobje po rojstvu otroka je polno ljubezni, radosti, topline … ali pač? Kar nekaj mamic doživi poporodno depresijo, […]
O duševnem zdravju zaposlenih smo že pisali v prispevku Duševno zdravje na delovnem mestu in v Priročniku Duševno […]
Z usklajevanjem zasebnega in poklicnega življenja se srečujejo vsi zaposleni. Cilj usklajevanja je ohranjati ravnovesje med različnimi vidiki […]
Menite, da urednice spletne strani Psihologija dela že poznate? Mogoče so vam res znane prejšnje tri, ampak tokrat […]
“Kapital bo vedno prepričeval ljudi, da se skozi delo izpolnjujejo.” Uvedba univerzalnega temeljnega dohodka (v nadaljevanju UTD) bi […]
Medicinski reševalci, gorski reševalci, jamarji, gasilci in podobni poklici so med ljudmi eni izmed najbolj cenjenih. Se (dovolj) […]
Vodja je odgovoren, da ustvari zdravo okolje, ki vsem vpletenim ne bo nepotrebno duševno obremenjujoč. Vodje so med seboj lahko zelo različni. In tako so lahko tudi vplivi delovnega okolja na mentalno zdravje zaposlenih različni […]
V povprečju posameznik sedi med 7 in 12 ur dnevno, torej med slabo tretjino in polovico dneva. To […]
PSIHOLOGIJA DELA 