Kaj razvijamo, ko razvijamo kompetence?
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost

Kaj razvijamo, ko razvijamo kompetence?

Razvijanje kompetenc je v sodobni, kompetitivni družbi postala izredno razširjena besedna zveza. S tem pojmom se vse pogosteje srečujemo na delovnem mestu, vse bolj glasno se jih zahteva v izobraževalnem sistemu, selijo pa se tudi v povsem zasebno sfero. Po drugi strani se pojavljajo tudi resni pomisleki glede dejanskega dometa tega, zdi se da vsestransko … Nadaljujte z branjem

Kakšne kompetence potrebujemo?
HRM

Kakšne kompetence potrebujemo?

Trg dela in okolja, v katerem delamo, se dandanes ves čas hitro spreminja. Eno ključnih vprašanj, s katerim se srečujemo vse svoje delovno obdobje, je zagotovo, ali smo za delo, ki ga opravljamo ali bi ga želeli opravljati, že ali še dovolj usposobljeni. Prav zato je nenehno razvijanje svojih sposobnosti, spretnosti in znanj ključnega pomena … Nadaljujte z branjem

Ugotavljanje kompetenc
HRM

Ugotavljanje kompetenc

Kompetence so skupek povezav med znanjem, veščinami in dejanji, ki vplivajo na delo posameznika in se povezujejo z uspešnostjo na delovnem mestu. Glede na vsebino lahko kompetence delimo na splošne in specifične, pri čemer so osnovne tiste, ki se pričakujejo od vseh zaposlenih ne glede na delovno mesto. Več o tej temi in o vprašalnikih, … Nadaljujte z branjem