Romantična razmerja na delovnem mestu
HRM / Odnosi z zaposlenimi

Romantična razmerja na delovnem mestu

Ste bili na delovnem mestu že kdaj priča romantičnemu razmerju ali pa ste bili v razmerju sami? V kratkem filmu Romantična razmerja na delovnem mestu so avtorji na zabaven način podali nekaj koristnih informacij o romantičnih razmerjih na delovnem mestu, o motivih ter prednostih in slabostih razmerij. Predstavljenih je tudi nekaj nasvetov, kako ravnati, če … Nadaljujte z branjem

Še pred odhodom na tuje z mislimi nazaj
Lastnosti trga dela / Tujina, moja službena domovina

Še pred odhodom na tuje z mislimi nazaj

“Še preden odidete v tujino, morate vsaj približno vedeti, kdaj in kam se boste vrnili. In tudi, kje se boste zaposlili,” svetuje psihologinja Eva Boštjančič. O povratku domov je potrebno razmišljati tudi z vidika socialne mreže. Zavedati se je treba, da se noben odnos sam od sebe ne bo ohranil, med odsotnostjo v tujini je … Nadaljujte z branjem

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
HRM

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom doc. dr. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Eva Sirc, Špela Debeljak, … Nadaljujte z branjem

Deljenje osebnih zgodb: ključ do boljšega skupinskega dela
HRM

Deljenje osebnih zgodb: ključ do boljšega skupinskega dela

Ali je pri vašem poslu ključnega pomena skupinsko delo? Bi radi izvedeli kako lahko izboljšate delovanje v skupini in posledično dosežete boljše rezultate? Potem je današnji prispevek pravi za vas. Piše: Simona Klančnik Ne glede na to, na katerem področju delujete in kakšen posel opravljate, imate verjetno izkušnjo, kako je delovati znotraj disfunkcionalne skupine. Naj … Nadaljujte z branjem

Skrivanje informacij in znanja
Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Skrivanje informacij in znanja

There are two rules for success… Never reveal everything you know. Knowledge is power. (Francis Bacon) Dva citata- prvi je v zadnjem času zelo pogost na spletnih omrežjih in ga objavljajo mnogi, drugi pa je že nekako tradicionalen teer poudarja moč znanja ter izobrazbe. Avtorica je skušala pokazati, zakaj prvi morda ne drži povsem, vsaj … Nadaljujte z branjem