Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?
Delo-družina / Etika / Lastnosti trga dela

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?

Pišeta: Simona Klančnik in Sanja Sever V sodobni družbi in družini tradicionalno in znano zamenjujeta novo in moderno. Tako tudi ženske ne zavzemajo več samo tradicionalnega položaja »biti mati, žena in gospodinja«, ampak si želijo ustvariti tudi uspešno kariero ter enakovredno sodelovati pri svojem kariernem razvoju. Vendar pa je usklajevanje obeh področij lahko zahtevno in … Nadaljujte z branjem

Jutri delam od doma
Blog

Jutri delam od doma

Piše: Tjaša Fužir, mag. psih. Kakšne so pozitivne in negativne plati dela od doma? Ali je res to tako super, kot se sliši, ali pa je mogoče bolj naporno, kot zjutraj vstati, se urediti in oditi v službo ter delati v pisarni? Ob 7:00 zazvoni budilka, vstaneš in še v pižami prižgeš računalnik. Medtem ko … Nadaljujte z branjem

Delo-družina / Psihologija dela

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v javni upravi

Pišeta: Katja Stradovnik in Sinita Šuligoj V današnjih časih ima vsak od nas številne pomembne opravke, ki jih mora postoriti: govorilne ure, sestanek s šefom, rok za oddajo poročila, ure violine, popravilo avta itd. Kako vsa ta dela narediti v enem dnevu? Kako uskladiti vse službene in družinske obveznosti? Tempo življenja je postal vse hujši, … Nadaljujte z branjem

Konflikt med delom in družino
Delo-družina / Zdravje in dobro počutje

Konflikt med delom in družino

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Sara Podgoršek, Melisa Toš in Alen Senegačnik so posneli kratek film z naslovom Konflikt med delom in družino, kjer predstavljajo enostavne strategije pri reševanju konfliktov med … Nadaljujte z branjem

Dobre prakse na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
Delo-družina

Dobre prakse na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem vpliva na učinkovitost na delovnem mestu, zadovoljstvo z delom, namen menjave službe, zadovoljstvo z družinskim življenjem in življenjem na sploh ter pripadnost organizaciji. Iz tega lahko sklepamo, da ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ni pomembno le za kvaliteto posameznikovega življenja, temveč tudi za delovanje organizacije, v kateri je … Nadaljujte z branjem