Vodja je odgovoren, da ustvari zdravo okolje, ki vsem vpletenim ne bo nepotrebno duševno obremenjujoč. Vodje so med seboj lahko zelo različni. In tako so lahko tudi vplivi delovnega okolja na mentalno zdravje zaposlenih različni […]
Category Archive: duševno zdravje
Res se danes v svetu vsak trenutek zgodi veliko vsega, veliko novega, veliko zanimivega. Veliko se dogaja tudi našim prijateljem, znancem, kolegom, slavnim, ki svoje aktivnosti objavljajo na družbenih omrežjih ali o njih poročajo mediji. Na voljo imamo mnogo več različnih izobraževanj, izbiramo lahko med številnimi hobiji in športi kot nekoč. In kako naj se v tej obilici vsega znajdemo? Kako naj selekcioniramo, kaj je pomembno za nas same ali za nas kot zaposlene? Kako naj sledimo vsemu vedno in povsod? Ko zaspimo, se mi ustavimo, a svet se vrti dalje […]
Ko stopamo skozi vrata pisarne, delavnice ali konferenčne sobe, ne prinašamo s seboj le svojih spretnosti in znanj, […]
Mobing na delovnem mestu je pojav, ki je v zadnjih letih postal predmet povečane pozornosti. Kljub temu, da ta oblika nadlegovanja na delovnem mestu nima fizičnih posledic, kot so vidne telesne poškodbe, pa njegovih dolgoročnih vplivov na zaposlene ne gre zanemariti.
Psihološka varnost na delovnem mestu se nanaša na skupno prepričanje vseh zaposlenih, da lahko spregovorijo, tvegajo in izrazijo […]
Zagotavljanje blagostanja zaposlenih je ključnega pomena za uspešno organizacijo. Pri tem nas lahko zanese k uporabi nesmiselnih ukrepov, s katerimi lahko dosežemo stanje tudi poslabšamo. Vas zanima, kaj o teh pristopih pravi strokovna literatura? Preverite v nadaljevanju […]
»Bodi močen!« »Ne kaži čustev!« »Ne bodi ranljiv!« Stereotipna prepričanja o moškosti vodijo v ignoriranje potreb po duševnem […]
Spanje in delo sta dve ključni sestavini našega vsakodnevnega življenja, in njuna medsebojna povezanost ima pomemben vpliv na […]
Diagnoza raka vsakemu posamezniku zamaje življenje in ima dokazano velik vpliv na duševno zdravje. Kako pa na duševno […]
Težave z demenco ima vsak peti posameznik, starejši od 80 let, zaradi staranja prebivalstva, pa napovedi pravijo, da […]
Večina zaposlenih želi od dela prejeti več kot le pravično plačilo. Pomemben je občutek pripadnosti delovnemu okolju, kjer posameznik oblikuje in predstavlja identiteto, ter doživljanje pomembnosti in namena svojih delovnih nalog – ključne sestavine smiselnega dela. O njih smo se pogovarjali v intervjuju […]
Če pomislite, je šport nenavadna kariera. Športniki se ponavadi upokojijo takrat, ko je splošna populacija na vrhuncu svoje delovne moči – od poznih dvajsetih pa nekje do največ štiridestih za večino športov. Kaj to pomeni za njihovo življenje?
PSIHOLOGIJA DELA 