“Si lahko predstavljate, da ste skoraj že dobili sanjsko službo, delodajalec vam je obljubil pogodbo, potem pa nekdo […]
Category Archive: organizacijsko okolje
Že se bliža 8. 2., dan, ki ga vsi poznamo kot Prešernov dan ali slovenski kulturni praznik. Ob […]
Likovna in glasbena terapija, čeprav tradicionalno zasidrani v kliničnem kontekstu, se v zadnji letih vse pogosteje uporabljata tudi […]
Aplikativna improvizacija je metoda, ki uporablja principe gledališke improvizacije za učinkovito odzivanje posameznikov in skupin v nepredvidljivih in […]
Kot organizacijska psihologinja v zadnjih letih vedno pogosteje sedim na sestankih, kjer absentizem ni več obrobna tema, temveč […]
Zaupna oseba je ključna podpora zaposlenim pri soočanju z nasiljem, nadlegovanjem, konflikti in drugimi psihosocialnimi obremenitvami na delovnem […]
Sodobne metode zbiranja podatkov nam omogočajo uporabo teh za večje ugodje, boljšo produktivnost in učinkovitost na delovnem mestu. […]
Kolegialno opazovanje temelji na sodelovanju na delovnem mestu, kjer sodelavci opazujejo učne metode drugih sodelavcev. Opazovalec se z […]
Prisotnost psov na delovnem mestu ni le ljubka popestritev delovnega okolja, temveč ima lahko tudi merljive učinke na […]
V novem webinarju si oglejte, kako razmišlja generacija, ki danes vstopa na trg dela. Avtorice: Pia Kavčič, Ruby […]
Ste se kdaj vprašali, zakaj bi bile izmenjave namenjene le študentom? Kako bi lahko idejo mednarodnih izmenjav prenesli […]
»Trpinčenje? Pri nas pa že ne!« je navadno prvi odziv velike večine delodajalcev, če jih povprašamo o tem, […]
PSIHOLOGIJA DELA 