Vsaka ekipa – naj si bo na igrišču ali v pisarni – potrebuje načrt: kdo pokriva katero področje, […]
Category Archive: starejši zaposleni
V tokratni objavi vas vabimo, da sodelujte v kratkih raziskavah o ključnih temah, povezanih z delovnim okoljem, organizacijo […]
Kako pomembna je računalniška samoučinkovitost (RS) za zavzetost pri delu, še posebej med starejšimi zaposlenimi? S poudarkom na […]
Težave z demenco ima vsak peti posameznik, starejši od 80 let, zaradi staranja prebivalstva, pa napovedi pravijo, da […]
Zaposlovanje seniorjev je tematika, ki ji v slovenskem prostoru namenjamo le malo pozornosti. Kljub temu dobre prakse iz […]
V današnjem času smo priča hitrim družbenim, tehnološkim in zdravstvenim spremembam. Usmerjeni smo v razvijanje novih tehnologij tudi na delovnih mestih. Uporaba informacijsko – komunikacijskih tehnologij v Sloveniji pri starejših zaposlenih, glede na povprečja v Evropski uniji je precej podpovprečna. Starejši zaposleni so tako pogosto v ozadju in velikokrat nimajo priložnosti dela z moderno tehnologijo. Veliko raziskav potrjuje, da je zaposljivost starejših majhna. O problemih današnjega časa glede zaposlovanja starejših smo se pogovarjali s psihologinjo dr. Vlasto Novak Zabukovec […]
Dejstvo, da se svetovna populacija stara, je neizogibno. Zaradi demografskih sprememb tudi kolektivi postajajo vedno bolj raznoliki. S sodelovanjem več generacij v kolektivu med njimi pride do več socialnih stikov in izmenjave informacij. Starejši in mlajši zaposleni lahko prejmejo veliko koristi od medsebojnega sodelovanja, npr. preko prenosa znanja […]
PSIHOLOGIJA DELA 