Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Category Archive: Vodenje

Podpora mednarodnim managerjem pri kulturni prilagoditvi

Preberi več

Študenti prvega letnika magistrskega študija psihologije smo posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. V kratkem filmu Podpora […]

28. julija 2014 Struktura, kultura, klima,Vodenje

Moč in vpliv kot dejavnika uspešnega vodnje v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič predstavili […]

15. aprila 2014 Vodenje

Čustvena inteligentnost kot del uspešne vodje v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

12. aprila 2014 Vodenje

Avtentično vodenje v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

12. aprila 2014 Vodenje

Kako biti učinkovit in iznajdljiv vodja

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Vpliv motiviranja vodje na delovno uspešnost v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje […]

10. aprila 2014 Vodenje

Povezava med učinkovitim vodenjem in ugodno organizacijsko klimo v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali […]

10. aprila 2014 Struktura, kultura, klima,Vodenje

Stili vodenja

Preberi več

Stil vodenja je relativno trajen vzorec ravnanja vodij in njihovega vplivanja na ljudi za doseganje skupnih ciljev. Skozi […]

28. marca 2014 HRM,Vodenje

Sprejemanje odločitev na delovnem mestu

Preberi več

Odločitev je izbor med mnogimi rešitvami, ki si jih zastavimo. Pravilna odločitev pa je tista, ki omogoča doseči […]

28. marca 2014 HRM,Vodenje

The influence of unconscious motives on decision-making of auditors

Preberi več

Finančna kriza je ponovno odprla vprašanje o neodvisnosti nadzornikov in konfliktih interesov. Neodvisen in nepristranski nadzornik zagotavlja, da so […]

21. marca 2014 Vodenje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 9 10 11 12 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 293 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...