Uspešnost in učinkovitost / Vodenje

Kdo so bili najuspešnejši izvršni direktorji leta 2014?

Harvard Business Review je v novembrski izdaji objavil seznam 100 najuspešnejših izvršnih direktorjev leta 2014.

Prvo vprašanje, ki se nam pri tem postavi, je, kako izmeriti »vrednost« izvršnega direktorja? Ignatius (2014) v prispevku navaja, da so za to uporabili znanstveni pristop. Vključili so zgolj tiste elemente, ki jih je mogoče izmeriti. Kljub temu pa poudarjajo, da so pomembne tudi spremenljivke, ki jih je težko, ali pa jih ni mogoče izmeriti (npr. strateška vizija, avtentičnost, dolgoročno načrtovanje…). Več o metodi si lahko preberete v članku.

Ime Podjetje
1 Jeffrey Bezos Amazon
2 John Martin Gilead Sciences
3 John Chambers Cisco Systems
4 David Pyott Allergan
5 David Simon Simon Property Group
6 Lars Rebien Sørensen Novo Nordisk
7 Hugh Grant Monsanto
8 J. Michael Pearson Valeant Pharmaceuticals
9 Mark Donegan Precision Castparts
10 William Doyle PotashCorp
11 Tadashi Yanai Fast Retailing
12 David Novak Yum Brands
13 Michael Wolf Swedbank
14 Pablo Isla Álvarez de Tejera Inditex
15 Marc Benioff Salesforce.com
16 Oscar Gonzalez Rocha Southern Copper
17 Stephen Wynn Wynn Resorts
18 James Taiclet Jr. American Tower
19 Elmar Degenhart Continental
20 George Paz Express Scripts
21 Tsai Ming-Kai MediaTek (tie)
22 Paolo Rocca Tenaris (tie)
23 Reed Hastings Netflix
24 Ronald Havner Jr. Public Storage
25 Michael Balmuth Ross Stores
26 Daniel Hajj Aboumrad América Móvil
27 Debra Cafaro Ventas
28 James Gallogly LyondellBasell
29 Christopher Connor Sherwin-Williams
30 Djalma Bastos de Morais Cemig
31 Paul Bisaro Actavis
32 Jon Fredrik Baksaas Telenor (tie)
33 Renato Alves Vale CCR (tie)
34 Alexander Cutler Eaton (tie)
35 Stephen Luczo Seagate Technology (tie)
36 Gordon Nixon Royal Bank of Canada
37 Kent Thiry DaVita
38 H. Lawrence Culp Jr. Danaher
39 Charles Davidson Noble Energy
40 George Scangos Biogen Idec
41 Ulf Schneider Fresenius
42 Dan Dinges Cabot Oil & Gas
43 Simon Wolfson Next
44 Michael Ward CSX
45 Fujio Mitarai Canon
46 Carlos Alves de Brito Anheuser-Busch InBev
47 Ed Clark Toronto-Dominion Bank (tie)
48 Joseph Papa Perrigo (tie)
49 Philip Pascall First Quantum
50 John Wren Omnicom
51 Carol Meyrowitz TJX
52 Nick Hayek Jr. Swatch
53 John Hammergren McKesson
54 Howard Schultz Starbucks (tie)
55 Blake Nordstrom Nordstrom (tie)
56 Frank Hermance Ametek
57 Bruce Flatt Brookfield Asset Management
58 Jeffrey Sprecher Intercontinental Exchange
59 Wolfgang Reitzle Linde
60 Robert Iger Walt Disney
61 Benoît Potier Air Liquide
62 William Rhodes III AutoZone
63 Monty Moran Chipotle Mexican Grill
64 Ajaypal Banga MasterCard
65 Richard Cousins Compass Group
66 Terry Lundgren Macy’s (tie)
67 Benjamin Steinbruch Companhia Siderúrgica Nacional (tie)
68 Randall Hogan Pentair
69 Gregory Case Aon
70 André Desmarais Power Corporation of Canada (tie)
71 Paul Desmarais Jr. Power Corporation of Canada (tie)
72 Ola Rollén Hexagon
73 Herbert Hainer Adidas
74 Lars Rasmussen Coloplast
75 George Weston Associated British Foods
76 Mark Parker Nike
77 David Zaslav Discovery Communications
78 Ed Heffernan Alliance Data Systems
79 Peter Rogers Babcock
80 Gregory Henslee O’Reilly Automotive
81 Fabrizio Freda Estée Lauder
82 Scott Saxberg Crescent Point Energy
83 Tsai Eng-Meng Want Want China Holdings
84 Eric Wiseman VF
85 He Guangbei BOC Hong Kong
86 Gregory Johnson Franklin Resources (tie)
87 Michael Mussallem Edwards Lifesciences (tie)
88 Jean-Paul Clozel Actelion
89 Martin Winterkorn Volkswagen
90 Kari Henrik Stadigh Sampo
91 Lars Renström Alfa Laval
92 Michael Kowalski Tiffany & Company
93 John Finnegan Chubb
94 Jacques Aschenbroich Valeo
95 Jean-Paul Luksic Antofagasta
96 Edward Matthew Tracy Sands China
97 Gregory Goodman Goodman
98 Franck Riboud Danone
99 Brian Jellison Roper Industries
100 Willard Oberton Fastenal

Katere so skupne značilnosti oseb, ki so se uvrstile na seznam najuspešnejših izvršnih direktorjev leta 2014?

  • Večina izvršnih direktorjev na seznamu je moškega spola (na seznamu najdemo zgolj dve ženski: Debra Cafaro in Carol Meyrowitz).
  • Mediana starosti je 59 let.
  • 13 izvršnih direktorjev je druge narodnosti kot njihovo podjetje (to je dvakrat več kot leta 2013).
  • Več kot četrtina oseb na seznami ima zaključen MBA (Master Of Business Administration) in nekaj manj kot četrtina je inženirjev.
  • Večina direktorjev na seznamu prejema visoko plačo, vodje na seznamu pa prejemajo nadpovprečne kompenzacije. Najbolj plačan med 100 osebami na seznamu je Bob Iger (Disney, 60. mesto na seznamu).
  • Jeffrey Bezos (Amazon) se je uvrstil na 1. mesto.

Zakaj se na seznam uvršča največ inženirjev?

  • Med 100 izvršnimi direktorji na seznamu je kar 24 inženirjev (med njimi pa niso zgolj računalniška podjetja).
  • Študij inženirstva naj bi dal praktično, pragmatično usmerjenost.
  • Inženirstvo se ukvarja s tem, kaj deluje in spodbuja gradnjo stvari, ki delujejo – ali gre za napravo, strukturo ali organizacijo. Poleg tega uči, da poskušaš narediti stvari učinkovito in nazorno, z zanesljivimi rezultati in občutkom varnosti. To spodbudi mišljenje stroški vs. uspešnost. Ti principi so pomembni pri delu v organizaciji (Nitin Nohria).
  • Za inženirje je značilno »arhitekturno mišljenje« ter logično reševanje problemov (James Citrin).

Kako je s plačilom?

  • Ameriški izvršni direktorji imajo najvišjo plačo (Me = 12,1 milijon dolarjev).
  • Visoko učinkoviti izvršni direktorji imajo višjo plačo kot povprečni.
  • Družina in ustanovitelji običajno zaslužijo manj.

Denar ni vse!

  • Uspešnost podjetja ne sloni zgolj na denarju, ampak tudi na nefinančnih dejavnikih: družbena odgovornost in integriteta. Zato so oblikovali tudi seznam najuspešnejših direktorjev glede na nefinančne dejavnike (seznam ugleda).
  • Jeffrey Bezos (Amazon) se tudi na tem seznamu uvrsti na 1. mesto. Ignatius (2014) pri tem opozarja na ironijo. Gre namreč za podjetje, ki se ne ozira na pritiske Wall Streeta in kljub temu ustvari največ vrednosti. Poleg tega je to podjetje, ki skoraj nič ne zapravi za oglaševanje in odnose z javnostjo (PR).
  • Med seznamoma (seznam finančne uspešnosti ter seznam ugleda) kljub temu ni korelacije – npr. med 10 najuspešnejših izvršnih direktorjev na seznamu ugleda se uvršča tudi direktor, ki se na seznamu, kjer so upoštevali zgolj finančne dejavnike uvršča na 98. mesto.
  • Na seznam ugleda se uvrščajo izvršni direktorji, ki so v podjetju že dlje časa (Bezos – ustanovitelj podjetja, Hayek – sin ustanovitelja…). Za to lahko najdemo dve razlagi: Ljudje bolje sprejmejo vodje z daljšo delovno dobo v podjetju, zato dosegajo višje rezultate na merah ugleda. Ali pa je ravno obratno: vodje, katerih identiteta je tesno povezana s podjem se trudijo za nasledstvo in je zanje delo bolj »osebno«.

Več o tem si lahko preberete v članku:

Ignatius, A. (2014). The best-performing CEOs in the world. Harvard business review, 47.

Tina Zakrajšek

Advertisements