Kakšen je dober vodja?
HRM / Psihologija dela / Vodenje

Kakšen je dober vodja?

Izbor vodje tima v posamezni organizaciji predstavlja ključno odločitev, ki vpliva na celoten uspeh podjetja. Vodje so namreč tiste, ki uspejo motivirati in usmerjati ljudi k uresničevanju zastavljenih ciljev, spodbujajo harmonične medosebne odnose, pomagajo dosegati vizijo podjetja ter prispevajo k rasti in napredku. V spodnjem filmčku, z naslovom Lastnosti dobrega vodje, je prikazano nasprotje med … Nadaljujte z branjem

Kako učinkoviti so interdisciplinarni timi v zdravstvu?
Odnosi z zaposlenimi / Timsko delo

Kako učinkoviti so interdisciplinarni timi v zdravstvu?

Način obravnave bolnikov se je v zadnjih desetletjih začel pomikati v smeri interdisciplinarnosti, kar je povezano tako z razvojem stroke in tehnologije kot tudi z večjo osveščenostjo in pričakovanji ljudi. Znotraj zdravstvenega področja je interdisciplinarno sodelovanje opredeljeno kot skupina strokovnjakov z različnih področij, ki se redno povezujejo z namenom oskrbe, usmerjene na bolnika in njegovo … Nadaljujte z branjem

VODITELJSTVO: Knjiga modrosti tistih, ki so se preizkusili v praksi
Vodenje

VODITELJSTVO: Knjiga modrosti tistih, ki so se preizkusili v praksi

”Za uresničevanje vizije smo najprej začeli tam, kjer so spremembe sploh mogoče-s spreminjanjem sebe.” ”Puško lahko vržeš v koruzo tudi jutri.” ”Kdor je do vratu v dreku, naj ne povesi glave.” ”Znanstveniki so izmerili, da že dve minuti zavestne, drugačne drže lahko povzročita spremembo razmišljanja. Torej, glavo pokonci in nasmeh na usta, pa bo kmalu … Nadaljujte z branjem

Kdo so bili najuspešnejši izvršni direktorji leta 2014?
Uspešnost in učinkovitost / Vodenje

Kdo so bili najuspešnejši izvršni direktorji leta 2014?

Harvard Business Review je v novembrski izdaji objavil seznam 100 najuspešnejših izvršnih direktorjev leta 2014. Prvo vprašanje, ki se nam pri tem postavi, je, kako izmeriti »vrednost« izvršnega direktorja? Ignatius (2014) v prispevku navaja, da so za to uporabili znanstveni pristop. Vključili so zgolj tiste elemente, ki jih je mogoče izmeriti. Kljub temu pa poudarjajo, … Nadaljujte z branjem

Vpliv motiviranja vodje na delovno uspešnost v javni upravi
Vodenje

Vpliv motiviranja vodje na delovno uspešnost v javni upravi

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali področje učinkovitega in uspešnega dela oz. vedenja v javni upravi ter na koncu pripravili predstavitev (v Power Point Showu – .pps). V predstavitev so poleg uvodnega teoretičnega dela vključili tudi razne povezave do lastnih in tujih video posnetkov ter … Nadaljujte z branjem