O prožnosti se je začelo govoriti v 70-ih letih, in sicer v okviru t.i. humanizacije dela. Za večjo prožnost delovnega časa so se zavzemali zaposleni in njihovi predstavniki z namenom izboljšanja delovnih pogojev in lažjega usklajevanja dela z družinskim in zasebnim življenjem. V sredini 80-ih let se je okrepilo zanimanje za povečanje prožnosti dela v … Nadaljujte z branjem
Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Postavite se v kožo novozaposlenega, ki se vam pridruži v delovnem timu. Ste si kdaj postavili vprašanje, kaj bi na njegovem mestu potrebovali? Vodenje? Usmerjanje? Strokovno oporo? Razumevanje? Prilagajanje? Upoštevanje? Mentoriranje? Morda bi se našlo še kaj, vendar v praksi ta odnos med novozaposlenim in vodjo (mentorjem) poteka v … Nadaljujte z branjem
Pišeta: Iris Smolkovič in Eva Boštjančič Članek je bil objavljen v reviji Panika, letnik 18, številka 1, stran 40–42 Včasih so imeli pri hiši psa predvsem zato, da jih je čuval pred nepovabljenimi gosti. Danes imamo pse, ki poleg varovanja opravljajo vrsto drugih nalog, med drugim pomagajo invalidom pri gibanju, starejšim pri zadovoljevanju potrebe po … Nadaljujte z branjem
V zadnji anketi ste odgovarjali na vprašanje o tem, kakšne posledice bi po vašem mnenju imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu. Kot vemo, so psi in druge živali v zadnjem času postali pomembni partnerji pri terapevtskem delu, v bolnišnicah, kot spremljevalcih slepih in slabovidnih ter pri učenju otrok z učnimi težavami. Vse bolj pogosto … Nadaljujte z branjem
Piše: Sanja Sever Tako živo se spominjam, kako močno je bilo moje srce in kako plitvo sem zajemala svojo sapo. Še zadnjič sem preštela zaslužen denar v svoji natakarski denarnici in popisala blagajniški prejemek. Še zadnjič sem pospravila delovni pult za seboj in kar naenkrat je odbila ura zaključka izmene. Dočakala sem ta trenutek končne … Nadaljujte z branjem
Piše: Simona Klančnik Živimo v svetu, ki se hitro in nenehno spreminja. Največ sprememb je najverjetneje moč opaziti na področju tehnologije. Z razvojem le-te smo si mnoga področja življenja popestrili, spremenili in tudi olajšali. Težko si predstavljamo življenje brez telefonov, televizij, avtomobilov, pralnih strojev in podobnih inovacij. Pa se lahko zgodi, da nam tehnologija ne … Nadaljujte z branjem
Tim Urban v svojem prispevku poda zanimivo razlago zakaj je generacija Y nesrečna. V njegovem prispevku si lahko preberete razloge, zakaj je do tega prišlo. Na zanimiv, nazoren in humoren način pa so prikazane medgeneracijske razlike v pričakovanjih glede kariere. Priporočamo branje vsem pripadnikom generacije Y ter vsem, ki se z njimi srečujejo na delovnem … Nadaljujte z branjem
Piše: Katarina Pirš “Ste že delali v skupini, v kateri je delo kar teklo, člani ste se med seboj odlično razumeli, vaše rešitve in izdelki pa so bili tako dobri, da so vas kar presenetili? Bili ste v skupinskem zanosu. Bi si želeli to izkusiti še kdaj? Prepričana sem, da je odgovor ‘ja’.” Zanos se … Nadaljujte z branjem
Turbulenca, izobraževalna oddaja na RTV Slovenija, je tokratno oddajo posvetila mobingu oz. trpinčenju na delovnem mestu. Mobing v slovenščini opisujemo kot načrtno psihično nasilje, ustrahovanje in trpinčenje na delovnem mestu. V oddaji o mobingu spregovorita gostji mag. Nataša Belopavlovič (strokovnjakinja za področje delovnega in socialnega prava) ter mag. Pavla Mlinarič (svetovalka za reševanje konfliktov in … Nadaljujte z branjem
Piše: Eva Boštjančič “Ko sem prvič slišala to besedo, sem pomislila, da je to gotovo nekaj hudega, čudnega in patološkega. Ko pa je ena izmed mojih študentk na to temo pripravila prispevek za slovensko spletno enciklopedijo Wikipedija, sem se zamislila. Saj, Eva, to ‘stvar’ imaš tudi ti. “ Prokrastinacija je namreč tujka za odlaganje dela, nalog, … Nadaljujte z branjem
