Vrnitev na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti
HRM / Zdravje in dobro počutje

Vrnitev na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti

Kako čim boljše razumeti osebo, ki se vrača na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti? V kratkem filmu so predstavljeni strahovi in težave, s katerimi se spoprijemajo posamezniki, ki se vrnejo na delovno mesto po daljši bolniški odsotnosti ter kako lahko delodajalec, sodelavci in bližnji pomagajo in zagotovijo podporo v tem procesu. V študijskem letu 2016/17 … Nadaljujte z branjem

Ali bi zaposlili tetovirano osebo? Zakaj ne?
HRM

Ali bi zaposlili tetovirano osebo? Zakaj ne?

Tetovaže so ena najpogostejših modifikacij telesa, a so v zaposlovanju še vedno nezaželene. Ampak zakaj? Oglejte si, katere prednosti lahko prinese zaposlitev tetovirane osebe. V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, … Nadaljujte z branjem

Novi poklici: izziv prihodnosti?
HRM / Lastnosti trga dela

Novi poklici: izziv prihodnosti?

Se še spominjate bralcev časopisov, ki so zaposlenim v podjetju ali pa na ulici na posebej dvignjenem odru brali novice, knjige in jih tudi sicer informirali? V nekaterih zahodnoevropskih hotelih lahko še vedno naročite storitev jutranjega telefonskega bujenja. Nekoč so profesionalni budilci ob določeni uri potrkali na vaše okno, da ste se pravočasno zbudili. Budilce … Nadaljujte z branjem

Ali smo lahko v pisarni tudi “kot doma”?
Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje

Ali smo lahko v pisarni tudi “kot doma”?

Domače okolje je res domače. Zasebni in intimni prostor, ki je navzven obdan z vsemi nam ljubimi stvarmi, spominki in našimi ljubljenimi. Vsako jutro, ko odhajamo na delovno mesto, po večini puščamo pravega sebe v tistem prostoru, vedoč, da se kasneje v dnevu ponovno vrnemo. Službene pisarne so lahko zelo »sive«, hladne in nimajo »duše«, … Nadaljujte z branjem

Kjer se prepirata dva, tretji pa … ?
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Struktura, kultura, klima / Zdravje in dobro počutje

Kjer se prepirata dva, tretji pa … ?

Piše: Sanja Sever, Taktika Plus d.o.o. Saj poznate tisti rek: »Kjer se prepirata dva, tretji dobiček ima.« Morda to velja kot pribito dokler se to ne pojavi v kontekstu delovnega mesta. Si predstavljate, da se vaša dva sodelavca, s katerima se vi odlično razumete, nenehno prepirata, si mečeta polena pod noge in si izmenjujeta sarkastične … Nadaljujte z branjem