V kolikšni meri vaš delodajalec spodbuja ustvarjalnost svojih zaposlenih? (Rezultati ankete)
Pozitivno organizacijsko vedenje

V kolikšni meri vaš delodajalec spodbuja ustvarjalnost svojih zaposlenih? (Rezultati ankete)

Piše: Neža Prelog Na naše vprašanje o tem, v kolikšni meri vaš delodajalec spodbuja ustvarjalnost svojih zaposlenih ste odgovarjali različno. Dobra tretjina (36%) vas meni, da delodajalec skoraj nikoli ne spodbuja ustvarjalnosti. Ustvarjalnost kot sposobnost ustvarjanja nečesa originalnega in ustreznega je ključnega pomena v poslovnem svetu, saj zagotavlja dober začetek novim podjetjem in določa najboljša … Nadaljujte z branjem

Inovativnost na delovnem mestu
HRM / Pozitivno organizacijsko vedenje

Inovativnost na delovnem mestu

Pojem inovativnosti je v vsakdanjemu življenju zelo tesno povezan s pojmom ustvarjalnosti, vendar med obema obstajajo razlike. Ustvarjalnost lahko opišemo kot proces produciranja novih idej, inovativnost pa je povezana s proizvajanjem in sprejemanjem novih, uporabnih idej ter njihovo implementacijo. Več o tej temi in o vprašalnikih, ki jo merijo, si lahko preberete tukaj. Nadaljujte z branjem