Kirkpatrickov model: usposabljanje zaposlenih
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Podjetništvo, samozaposlitev / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Vodenje

Kirkpatrickov model: usposabljanje zaposlenih

Predstavljamo eno od metod spodbujanja usposabljanja zaposlenih. Usposabljanja so pomembna predvsem z vidika, ker imajo ogromen učinek na produktivnost, zavzetost, mehke veščine in podobno pri zaposlenih. Zato je potrebno ugotavljati, katero usposabljanje je bilo učinkovito in katero ne. Kaj je usposabljanje? Gre za stopnjo pridobljenih veščin in znanja, ki so ga udeleženci usvojili tekom treninga … Nadaljujte z branjem

Mikrodoziranje s psihedeliki na delovnem mestu: za ali proti?
Psihologija dela / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Mikrodoziranje s psihedeliki na delovnem mestu: za ali proti?

Infografika: Monika Špital in Tina Pahovnik Mikrodoziranje pomeni zaužitje majhnih odmerkov psihedelikov, ki ne sprožijo psihedeličnih učinkov, temveč zvišajo raven energije, ustvarjalnosti in učinkovitosti. Več splošnih informacij ter prednosti in slabosti mikrodoziranja ne delovnem mestu najdete na spodnjih dveh infografikah.   Nadaljujte z branjem