Skip to content

Psihologija dela

Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Kontakti
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

monika špital

Kirkpatrickov model: usposabljanje zaposlenih

P P Preberi več

Predstavljamo eno od metod spodbujanja usposabljanja zaposlenih. Usposabljanja so pomembna predvsem z vidika, ker imajo ogromen učinek na […]

2. aprila 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Podjetništvo, samozaposlitev,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Mikrodoziranje s psihedeliki na delovnem mestu: za ali proti?

P P Preberi več

Infografika: Monika Špital in Tina Pahovnik Mikrodoziranje pomeni zaužitje majhnih odmerkov psihedelikov, ki ne sprožijo psihedeličnih učinkov, temveč […]

11. julija 2018 Psihologija dela,Stres in izgorelost,Zdravje in dobro počutje
Create a free website or blog at WordPress.com.
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Prekliči
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy