Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih

Psihološko blagostanje je tako na delovnem mestu kot tudi v vsakdanjem življenju vse bolj razširjen pojem, ki se nanaša na glavne vidike človekovega optimalnega delovanja, le-to pa je še posebej na delovnem mestu zaposlenega povezano z mnogimi dejavniki. V filmu Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih so avtorji želeli s primeri dobre in slabe prakse pokazati, kako psihološko blagostanje … Nadaljujte z branjem

Psihološko blagostanje zaposlenih
Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Psihološko blagostanje zaposlenih

Infografiki: Maša Košorok in Manca Ajdišek O psihološkem blagostanju smo najbrž že vsi slišali, saj se o njem v sklopu pozitivne psihologije vse bolj govori. Nanaša se na glavne vidike človekovega optimalnega izkustva in delovanja. Ko pa govorimo o psihološkem blagostanju na delovnem mestu, pa to postane nekoliko bolj zapleten koncept, ki je odvisen od mnogih … Nadaljujte z branjem

Delovno okoljo, delovno zadovoljstvo in psihološko blagostanje
Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Delovno okoljo, delovno zadovoljstvo in psihološko blagostanje

Povezanost delavnega okolja z delovnim zadovoljstvom in psihološkim blagostanjem: Z delovnim mestom v organizaciji je zaposlenemu dodeljeno njegovo delovno okolje , ki  v različni meri podpira opravljanje njegovih delovnih aktivnosti. Če so zaposleni “kapital” organizacije, so delovno zadovoljni zaposleni “obogateni kapital”. Več o tej temi si lahko preberete v diplomski nalogi Povezanost delavnega okolja z … Nadaljujte z branjem