Kirkpatrickov model: usposabljanje zaposlenih
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Podjetništvo, samozaposlitev / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Vodenje

Kirkpatrickov model: usposabljanje zaposlenih

Predstavljamo eno od metod spodbujanja usposabljanja zaposlenih. Usposabljanja so pomembna predvsem z vidika, ker imajo ogromen učinek na produktivnost, zavzetost, mehke veščine in podobno pri zaposlenih. Zato je potrebno ugotavljati, katero usposabljanje je bilo učinkovito in katero ne. Kaj je usposabljanje? Gre za stopnjo pridobljenih veščin in znanja, ki so ga udeleženci usvojili tekom treninga … Nadaljujte z branjem

Medkulturno usposabljanje zdomcev
HRM / Tujina, moja službena domovina / Uspešnost in učinkovitost

Medkulturno usposabljanje zdomcev

Najpogostejša kadrovska strategija za zapolnitev mednarodnih položajev v multinacionalnih korporacijah je, da se zaposleni iz matičnega podjetja preseli v tujo državo, kjer živi in dela vsaj eno leto, da bi zapolnil določeno vlogo in se nato vrnil nazaj v domovino. Zaposleni pogosto niso pripravljeni sprejeti mednarodnega dela, tisti, ki ga sprejmejo, pa se pogosto soočajo … Nadaljujte z branjem

Usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIC)
HRM / Psihologija dela

Usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIC)

V Centru za psihodiagnostična sredstva načrtujejo dvodnevno usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIP), ki bo predvidoma potekalo v tednu od 6. do 10. novembra 2017. Usposabljanje bo vodila Magda Machado iz Portugalske, ki z BIP-om dela že vrsto let (selekcije, razvoj kadrov, kovčing), izkušena pa je tudi kot predavateljica na fakulteti. Prvi dan (9.00 … Nadaljujte z branjem