Od konflikta do ravnovesja (intervju z dr. Evo Boštjančič)

Posted on 17. maja 2019 by psihologijadela

Pred kratkim je bil v marčevski tematski številki Delavske enotnosti, glasilu ZSSS, namenjeno kompleksnemu področju usklajevanja dela in zasebnosti, objavljen intervju z dr. Evo Boštjančič. Pogovor je tekel o področju stresa, izgorelosti, konfliktu, ravnovesju, zavzetosti, strahu in o tem, zakaj v življenju ne gre iskati sreče. Avtor prispevka in voditelj intervjuja Gregor Inkret intervju začne … Nadaljujte z branjem→

HRM / Psihologija dela / Ranljive skupine

Negotovost glede zaposlitve pri starejših zaposlenih

Posted on 29. januarja 2018 by psihologijadela

Študentke magistrskega študija psihologije so raziskovale, kakšna je stopnja negotovosti glede zaposlitve pri starejših zaposlenih v slovenskih organizacijah, kateri dejavniki vplivajo na zaznano skrb ter s kakšnimi strategijami se spoprijemajo. Sodelovalo je 197 zaposlenih, starejših od 50 let, rezultati pa so pokazali, da se negotovost glede zaposlitve pomembno povezuje s socialno-ekonomskim statusom, obliko zaposlitve in … Nadaljujte z branjem→

HRM

Ali bi zaposlili tetovirano osebo? Zakaj ne?

Posted on 10. julija 2017 by psihologijadela

Tetovaže so ena najpogostejših modifikacij telesa, a so v zaposlovanju še vedno nezaželene. Ampak zakaj? Oglejte si, katere prednosti lahko prinese zaposlitev tetovirane osebe. V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, … Nadaljujte z branjem→