Skip to content

Psihologija dela

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

eva esih

Pregled vprašalnikov delovnih vrednot

P P Preberi več

Delovne vrednote so del našega vsakdanjika. V zadnjem času smo že nekajkrat objavili preglede vprašalnikov. Ogledate si lahko […]

10. januarja 2020 Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Umetna inteligenca – kladivo, človekov najboljši prijatelj in še marsikaj

P P Preberi več

Pozitivni vidiki uporabe umetne inteligence na delovnem mestu Infografika: Urška Levac Piše: Eva Esih Bi se morali umetne inteligence bati? […]

30. septembra 2019 Blog

POLETNI INTERVJU NA PSIHOLOGIJADELA.COM: Intervju s tremi zaposlenimi na Kompetenci o kvalitetnem preživljanju poletnega oddiha

P P Preberi več

Avtor prispevka/intervjuja: Nejc Ašič Smo sredi poletja, ko je čas za kvalitetno preživljanje poletnega oddiha. Kako preživljati poletni […]

12. avgusta 2019 Delo-družina,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Prekliči

 
Nalagam komentarje...
Komentar
    ×
    Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
    To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy