Je denar res dober motivator na delovnem mestu?
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima

Je denar res dober motivator na delovnem mestu?

V reviji HR&M je bil pred časom objavljen članek o pomenu denarja kot motivatorja na delovnem mestu, pod katerega sta se podpisali Andreja Petrovčič in izr. prof. dr. Eva Boštjančič. Denar je dober sluga in slab gospodar. (Alexander Dumas) Koliko bi morali zaslužiti, da bi bili na delovnem mestu zadovoljni, uspešni in zavzeti? Kakšna bi … Nadaljujte z branjem

Milenijci – kot da bi v podjetje prispeli marsovci
Lastnosti trga dela

Milenijci – kot da bi v podjetje prispeli marsovci

Milenijci si ne želijo običajnih in dolgočasnih služb, kjer ne morejo napredovati ali kjer se od njih pričakuje, da bodo pridne mravljice. Ne bojijo se stresa ali obremenitve, temveč dolgčasa v službi. Odraščali so v prepričanju, da so nekaj posebnega in že kmalu, ko dobijo službo, pričakujejo napredovanje. Tako o generaciji Y pripovedujeta strokovnjakinji Sara … Nadaljujte z branjem

Generacija y v Intelekti
HRM

Generacija y v Intelekti

V oddaji Intelekta, ki se vsak teden predvaja na Prvem programu Radia Slovenije, so pretekli teden pod drobnogled postavili mlade, tako imenovano generacijo y oz. milenijsko generacijo. Kot kažejo podatki, gre za najbolj izobraženo generacijo, ki ima najnižjo povprečno plačo in najvišjo stopnjo brezposelnosti. Številni so samozaposleni ali v prekarnih oblikah zaposlitve. Prav zaradi razmer na trgu dela … Nadaljujte z branjem

Učinkovito vodenje v medgeneracijskem delovnem okolju
Vodenje

Učinkovito vodenje v medgeneracijskem delovnem okolju

”V procesu razvoja vodstvenega kadra je že kar nekaj časa  prisotno urjenje managementa, a dandanes vse pogosteje razvojni postopek vključuje tudi tematike vodenja in delovanja v različnih kulturnih okoljih. Najboljše je delo lahko opravljeno v timih, globalnih ter medgeneracijskih. Danes je zelo pomembno, da vnesemo v delo različne perspektive, kajti vsak izmed nas na svet … Nadaljujte z branjem

Generacije na delovnem mestu
HRM

Generacije na delovnem mestu

Danes samo nekaj uvodnih informacij o značilnosti pripadnikov znotraj različnih generacij na delovnem mestu preko infografike. Kmalu pa sledi tudi nekaj več informacij o učinkovitem vodenju v medgeneracijskem delovnem okolju. Ostanite z nami in ne zamudite!   Če pa bi si že danes želeli kaj več prebrati o tej temi, pa to lahko storite: https://psihologijadela.com/2015/03/16/vodic-za-delo-s-pripadniki-generacije-y/Nadaljujte z branjem