Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

moč

Anonimna pisanja ubijajo in osvobajajo hkrati

Preberi več

Piše: dr. Eva Boštjančič Nadeti si plašč anonimosti je danes enostavno – odpreš nov profil na spletu, si izbereš […]

10. septembra 2019 Blog,Etika,Konflikti,Psihologija dela,Stres in izgorelost

Narcisizem in vodenje

Preberi več

Piše: Petra Krašovec Znano je, da imajo narcistični posamezniki visoko težnjo k moči in uspehu, potenciran in grandiozen […]

7. februarja 2018 Vodenje

Zaposleni prihodnosti

Preberi več

Kakšni naj bi bili zaposleni prihodnosti? Opolnomočeni. In kaj to pomeni? Kako opolnomočiti zaposlene in kaj opolnomočenje na […]

18. decembra 2017 HRM,Vodenje

Kakšen je opolnomočen zaposleni?

Preberi več

Sestavile: Rebeka Dragar, Nina Kocbek, Nina Malec V današnjem konkurenčnem okolju morajo podjetja in organizacije pridobivati in izkoriščati […]

29. maja 2017 Blog

Kako doseči, da vas bodo drugi poslušali in slišali?

Preberi več

Ste imeli kdaj občutek, da govorite, ampak vas nihče ne posluša? Se pripravljate na pomemben govor ali selekcijski intervju? […]

27. marca 2015 Uspešnost in učinkovitost

Moč in vpliv kot dejavnika uspešnega vodnje v javni upravi

Preberi več

V študijskem letu 2013/14 so študenti Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič predstavili […]

15. aprila 2014 Vodenje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 291 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...