Kako s spletnimi intervencijami izboljšati blagostanje zaposlenih?

Posted on 8. maja 2019 by psihologijadela

Spletne intervencije za izboljšanje blagostanja pri zaposlenih se nanašajo na programe in aplikacije, katerih cilj je izboljšanje posameznikovega počutja, zavzetosti, pozitivnih emocij in blagostanja na delovnem mestu. Izboljšanje počutja in blagostanja je pomembno za vse zaposlene, zato lahko te intervencije uvedemo pri vseh zaposlenih, ne samo pri posameznikih z že diagnosticiranimi težavami. Pri implementaciji spletnih … Nadaljujte z branjem→

Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje

Vpliv brezposelnosti na psihološko počutje posameznika

Posted on 31. avgusta 2018 by psihologijadela

Brezposelnost ima velik vpliv na počutje posameznika. Pomembno je vedeti, na kak način se bo človek odzval in na kak način si lahko pomaga. V prvi fazi se človek sooča s stresom, potem nastopi faza, v kateri se ukvarja s stvarmi, za katere prej ni imel časa, potem pa nastopi dolgčas. Ko nekaj časa ne … Nadaljujte z branjem→

HRM

Čuječnost na delovnem mestu

Posted on 20. julija 2016 by psihologijadela

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom doc. dr. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Nika Osredkar, Blaž Podobnik, … Nadaljujte z branjem→

Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Najučinkovitejši delavec ima veliko svobode pri oblikovanju svojega delovnega časa

Posted on 22. maja 2015 by psihologijadela

“Včasih smo preveč usmerjeni k rezultatom, pozabljamo, da rezultate ustvarjajo zaposleni.” To je utrinek iz prispevka, objavljenega na spletni strani dnevnik.si, v katerem doc. dr. Eva Boštjančič opozarja na izjemen pomen spoznanj psihologije za delovno okolje, motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, s tem pa tudi na uspešnost podjetij. Poleg tega spregovori o posledicah gospodarske krize in visoke … Nadaljujte z branjem→

Stres in izgorelost

Kako premagati psihično utrujenost na delovnem mestu

Posted on 4. avgusta 2014 by psihologijadela

Študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije smo v študijskem letu 2013/2014 snemali kratke filme s področja kadrovske psihologije. V kratkem filmu Kako premagati psihično utrujenost na delovnem mestu skušamo opozoriti na pomembnost psihičnega počutja na delovnem mestu. Izpostavljamo pogoste napake v življenjskem slogu, ki negativno vplivajo na naše počutje in povečujejo utrujenost, pa vendarle jih … Nadaljujte z branjem→