Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

slepi in slabovidni

Zaposlovanje slepih in slabovidnih?

Preberi več

Avtorici infografik: Sandra Klašnja in Kim Pletikos Sodobni trg dela prinaša mnogotere izzive in spremembe, s katerimi se moramo tako […]

20. februarja 2019 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine,Vodenje,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Ponudimo priložnost slepim in slabovidnim na trgu dela!

Preberi več

Po podatkih številnih raziskav, so slepi in slabovidni prav tako, in v nekaterih primerih celo bolj, učinkoviti na […]

14. septembra 2018 Psihologija dela

Uspešno zaposlovanje slepih in slabovidnih oseb

Preberi več

Piše: Daša Dolenc V Sloveniji je približno deset tisoč slepih in slabovidnih oseb, zaposlenih pa jih je le […]

10. januarja 2018 Etika,HRM,Ranljive skupine
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 291 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...