Mediacija ali posredovanje je oblika alternativnega reševanja sporov, kar pomeni, da gre za nesodno obliko reševanja sporov, v […]
Avtor: psihologijadela
Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. […]
Kaj so masovni podatki? V dandanašnjem svetu skorajda z vsakim dejanjem, pa če je to v fizičnem svetu […]
Po prazničnem decembru, ko se zdi, da se vse dela v počasnejšem tempu, lahko občutimo odpor do našega […]
Piše: Ana Aškerc Zakaj nam počitnice koristijo? Kako na nas vpliva dopust? Raziskave kažejo kratkoročne učinke v psihičnem […]
Zaupanje in odprtost sta temeljna elementa etične organizacijske kulture. Šele, ko se zaposleni počutijo, da lahko vokalizirajo probleme, […]
V oddaji Intelekta, ki se vsak teden predvaja na Prvem programu Radia Slovenije, so pretekli teden pod drobnogled […]
Znani so rezultati pretekle ankete na naši spletni strani. Tokrat smo vas spraševali o pogostem pojavu, ki ga […]
Kje se zaposliti, če se želite čim prej upokojiti? Številne vlade v Evropi so prisiljene, da dvignejo […]
Humanitarna psihologija dela predstavlja sintezo organizacijskega, industrijskega, delovnega in drugih področij psihologije z namernimi in organiziranimi prizadevanji za […]
Ste vedeli, da lahko ambientni zvoki, ki so vedno prisotni v našem okolju, vplivajo na vašo ustvarjalnost? Raziskovalci Metha, […]
Svoje cilje lahko najbolj učinkovito uresničujemo, če vadimo in gradimo naša močna področja in ne le zmanjšamo šibka. […]
PSIHOLOGIJA DELA 